2025年对于退休人员来说，是一个特殊的时间节点。

在1964年之前出生的，在2025年已经退休，开始领取退休金，今年养老金的4大变化，将有很多人受益。

一、养老金正式并轨完成

去年10月，养老金双轨制正式终结，机关事业单位与企业职工实行完全统一的养老保险制度。

体制内的退休人员在并轨后，享受的退休金有一定幅度的下滑。

因此，体制内除去1964年10月-12月这期间的人享受并轨后退休金之外，其他64年之前的人已经在并轨完成前退休，可以按照并轨前的算法多享受一部分退休金。

二、不受延迟退休影响

等待了多年的延迟退休，终于去年定住，并于2025年1月开始实施。

1964年前达到法定退休年龄者（男60岁/女干部55岁/女工人50岁），仍按延迟退休之前的标准办理退休手续。

2025年这部分人不受延迟退休的影响，已经退休，不用继续缴纳社保，而只领取退休金就可以了。

三、养老金补发

各省市每年7月公布上年社平工资数据，导致上半年退休人员暂按前年标准预发养老金。

2025年1月将统一重算2024年度退休人员的正式待遇，补发1-6月的差额部分。重算公式为：（新计发基数-原基数）×缴费年限×1%。假设某地2024年社平工资较2022年增长12%，30年缴费者每月可补差360-500元，半年补发总额在2000-3000元区间。

该机制属于常规性技术调整，但因涉及资金补发，很多退休人员收到这份“意外之财”也会高兴一段时间。

四、养老金上涨

自2005年建立的养老金年度调整机制持续运行，已经实现"二十连涨"。

按照惯例，大约在每年4、5月份上涨养老金，现在已经3月份，再过上一两个月又到了养老金上涨的时候，最起码能享受3%左右的上涨幅度。

这轮养老金改革有个特点，通过制度并轨消除历史形成的待遇落差，借助延迟退休缓解基金支付压力，运用年度调整维持退休群体购买力。

站在2025年的门槛回望，养老金改革的每一步都刻着时代的印记。

对1964年前退休群体而言，他们恰好处在政策红利的交汇点，就像乘上末班车的幸运乘客。

但制度的演进不会停步，当"并轨"完成、"延迟"落地，新一代退休者将面对更加市场化的养老图景。

或许正如社保专家所言："养老从来不是某个群体的独享盛宴，而是整个社会必须共同面对的持久课题。"

在这场关乎每个人未来的变革中，我们既要珍惜当下的获得，更需构筑可持续的制度根基。