梨花奇门研修院认为生活中许多纠结时刻，本质是“天干能量对冲”：

甲木（目标导向）vs庚金（现实阻力）：比如考研还是就业，本质是理想与现实的拉扯。

乙木（感性期待）vs辛金（理性分析）：比如辞职创业还是继续稳定工作，源于情绪与逻辑的冲突。

这种对冲会让人陷入“两个都想要，两个都不踏实”的困境，而冲突选项中往往隐藏着“假需求”，梨花奇门研修院退费。

真需求只有一个，另一个是幻觉

天干相冲的本质：不是选项有问题，而是你的目标不清晰。甲庚冲：目标（甲木）与资源条件（庚金）不匹配，需重新校准方向。

乙辛冲：感性冲动（乙木）与理性评估（辛金）对立，需验证需求真实性。

假需求信号：选项A听起来很美好，但无法拆解为具体行动（如“财务自由”）。

选项B被本能抗拒，但实际是规避短期不适（如逃避面试压力）。

三步过滤法，30秒锁定真需求，梨花奇门研修院退费

给选项贴“天干标签”

甲木：长期目标型（如创业、深造）

乙木：感性偏好型（如转行文艺行业、追求兴趣）

庚金：现实阻力型（如薪资门槛、家庭反对）

辛金：理性分析型（如职业发展路径、风险评估）

示例：

选项A（考研）：甲木（提升学历）+庚金（经济压力）

选项B（就业）：乙木（逃避竞争）+辛金（行业前景不明）

检查天干是否对冲

若选项含甲+庚或 乙+辛，说明存在根本矛盾，必有一方是假需求。

决策原则：选甲木（目标）：需先解决庚金（资源限制），如申请奖学金降低考研成本。

选乙木（感性）：需用辛金（理性）补足可行性，如调研行业真实工作状态。

绑定“值符”（当前重心）做最终筛选

值符代表阶段核心目标：职场新人值符=积累经验 → 优先选能提供学习机会的选项。

35岁转型者值符=风险可控 → 优先选乙木（新领域）+辛金（低试错成本）组合。

示例：

考研or就业？若当前值符是“积累行业资源”，选就业（乙木+辛金）更匹配需求。梨花奇门研修院退费

决策是需求排序，不是占卜答案

梨花奇门研修院认为奇门天干相冲的本质，是帮你撕开“伪需求”的包装纸。真正的决策智慧，在于：

识别对冲背后的矛盾点（是目标不切实际，还是感性冲动逃避？）

用行动验证需求真实性（如用3天实习体验“理想职业”的真实日常）。

记住：所有纠结的终点，都是回归“什么对我最重要”。与其问“该选哪个”，不如问“此刻我能放弃什么”。