日照钢铁控股集团有限公司（简称日钢集团）于2003年3月在山东省日照市岚山区成立，现已发展成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材、酸镀、发电于一体的大型钢铁联合企业。

在经济效益方面，日钢集团自2003年成立以来，累计产钢达到1.5亿吨，实现销售收入超过5000亿元，上缴税金超过500亿元。日钢集团连续4年稳居中国钢企竞争力极强梯队，并以其142.58亿元的品牌价值位列山东民企品牌价值百强榜单第6位。此外，该集团还荣获了“2019年山东省金属冶炼及金属制品制造业品牌价值10强”、“山东省制造业高端品牌培育企业”和“山东省‘十强’产业集群领军企业”等荣誉称号。

据内部员工爆料，业务员从ESP投产至今干了七年多还是4000块没涨过，武钢半路过来的底薪是我们的4-8倍。武钢人在业务岗来了三年多，即便各种资源倾斜还是没干出业绩。同岗不同酬。

当初被工资收入宣传吸引，现在老业务员2022年收入20万都很难，干的越多钱越少的绩效体系促使越来越多业务员躺平，优秀的早已离开。

那么让我们来一探究竟：

日照钢铁集团员工原话说：本人12年入厂，工龄六年，本科毕业，从2800元涨到4100元，本人不会送礼，不会怕马屁，设备出现问题经常加班到晚上10点，甚至一两点，但是不给涨工资（因为领导不重视这一块），在怎么努力，看不眼里去，分不清重点，你如果背个包满厂里跑，他们感觉很难干，而如果你做电脑面前，查资料解决系统故障，他们感觉你在哪玩，还有就是能者多劳。

日照钢铁员工爆料的工资待遇

1、下面是日照钢铁的销售工程师，月薪1.2K，年终奖2W，有五险一金，基本准时下班，周六经常加班

2、下面是日照钢铁的2D设计师，月薪5K，年终奖1W，有五险一金，基本准时下班，周末从不加班

3、下面是日照钢铁的业务员，月薪1W，年终奖没有明示，估计是看业绩而定，有五险一金，基本准时下班，周末从不加班

4、下面是日照钢铁的副工厂长，月薪5k，年终奖没有明示，估计是看车间绩效，生产总量，任务达标与否挂钩，基本准时下班，周六日轮班，五险一金

5、下面是日照钢铁的设备管理专案工程师，看的出来还是挺吃香的，月薪2w，年终奖2W，五险一金，基本平时准时下班，周六日偶尔加班

日照钢铁的整体薪资水平

日照钢铁集团平均工资为6827元/月，其中52%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，日照钢铁集团年终奖平均11000元。

日照钢铁的员工福利如何？

据日照钢铁公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.五险一金：日照钢铁为员工投保了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金

2.其他福利：日照钢铁还提供了一些其他的福利，如保障性住房、租房补贴、买房补贴，继续教育支持和节日礼金等。专门职工专车往返市区接送，有职工宿舍，宿舍内有空调，独立卫生间，两人或四人一间

日照钢铁的工资涨幅如何？

情况不一，日照钢铁员工原话：每年都有涨工资，十多块到几十，看你干什么了，工资高的长的多点，不完善，涨工资感觉就是骗人的，和不涨区别不大

日照钢铁的年终奖有多少？

日照钢铁员工原话：听老员工说年终奖有的时候有，有的时候没有，具体啥时候发这个就不得而知了哈哈哈哈哈哈哈

日照钢铁的晋升机会如何？

日照钢铁员工原话：公司岗位很多，也不错。从本科毕业后就来了这地方，从啥也不懂一直到单独带徒弟。现在徒弟也单独带了几个徒弟。感觉师徒制还是不错的，有师傅可以教你，自己在教徒弟的时候，也是对自己知识点的总结。晋升，基本每年都名额，只要踏踏实实做，还是可以的。基本每年都涨工资，每次300左右，从刚开始的2700到我离职2019年走的时候的5000多。感谢公司培养了我，可惜为了读研究生，还是辞职了，现在徒弟顶了我的岗位，这点还是挺欣慰的。

紫金矿业的工作节奏如何？有加班补助吗

日照钢铁员工原话：工作三班倒，下班有时候遇到检修就要接着干，倒班没有周末，也没有加班补助，整体来说上班比较规律，上下班可以坐公司班车

日照钢铁员工原话：节凑较紧张，周末基本单休，五一十一都要值班，搞设备的下班不是很准时，经常加班，没有加班补助

日照钢铁的工作压力如何？

日照钢铁员工原话：这边压力还行，也看领导，工作过程中正常检修还好，就怕运行中出故障，需要抢时间，温度比较高，衣服常年汗湿透，厂区里有洗衣房，可以花钱洗工作服

日照钢铁员工原话：压力不是很大，因为还没成家,但待遇只能说一般，就刚刚够开销，成家的话应该过得很拮据，毕竟七千块是不会涨，后来的工资比前面来的一年比一年高