我一个从邻县考过来的异地朋友，后备副科干部已经四五年了，一直没能提拔。

他甚至一度想找老爸帮帮忙，他老爸也一口拒绝了。他老爸在本地还是个领导，但是隔着县，无 能为力。

这个朋友和我同市，在训班中认识的。只不过，我考的是本县地公务员，他们县与我们县是“邻居”，和我们相差100多公里。

我们有相同的爱好，经常一起出来吃饭喝酒。他不经常回家，周末就在我家吃，我们的关系很不错。

他们单位提拔人很快，人员流动也很快，基本几年就能换一批人。只有他是个例外，都五六年都没有“动静”了。

我和他说，得抓紧了，现在干部对年龄“卡”得很紧，“过了这个村，就没有这个店儿”了。他也犯难，自己是异地考编制，要人脉没人脉，要关系没关系。

实话实说，按他的自身条件，应该是足够了。论学历，他还是一本呢，比我这个二本强多了；论能力，他写得一手好是材料；论年龄，他刚刚30多岁，正是提拔的好机会。

我说，你材料写得好，领导是不是离不开你，所以没提拔你。实在不行就不给单位干活，躺呗。

他连连摆手，天天加班加点干活还不行呢，如果再和领导对着干，那根本不可能有“好果子”吃，提拔的事，想都不用想了。

再说，他一个外地人，势单力薄，领导想边缘化，一个眼神儿，同事还不分分钟把你排挤了？

再再说，领导也和他说了，他还年轻，机会多得是。年轻人要先锻炼自己，只要本领上来了，机会来了就抓住，提拔是早晚的事儿。

我说，领导话，特别是大领导的话，不能都相信啊。组织提拔的你，凭自己的努力得来的，也有，不过，非常少。我们大致不在这个序列中。

组织提拔你，一万个理由，组织不提拔你，一个理由就足够了。

对此，我也是无 能为力。我自己还提拔不了呢！

哪里料到，上个星期，他突然被提拔了。关于他的提拔，我是意料之中，也是意料之外。

从他个人对单位的贡献，自身的能力素养，提拔个正科都够了，遑论一个副科？

但是，他各方面条件都成熟，为什么三十多才提拔。要知道，如果再过一两年，他即使提拔也有些晚了。

在基层，如果过35岁不能提拔副科，就不要想正科的事；如果过40岁才提拔正科，大概率想提拔副处，基本没机会。

这就是现实！“一个萝卜一个坑”，谁也没有办法。

公示期间，我也一直没有联系他，只是发个信息祝贺他，并让他安安静静地，不要出现任何差错。

公示结束后，他先给我打来电话，约我喝酒，我说你找地方，我请客。

我们还是去平时经常去的小酒馆。酒过三巡，菜过五味，他才我和说出实话。

他说，表面上，他符合提拔条件，单位上下，谁也说不出半点问题。但是，他一个高中同学，前几年考上他们县的公务员了。

恰巧考上他老爸的单位，他老爸还是单位的领导，他同学提拔的事，他老爸说得上话的。

前两个月，他同学提拔了，这个月，他也就提拔了。

不过，他们单位领导什么话也没有说，只是让他好好工作，要他和同学之间多多走动，同学的关系要比别的关系靠。

他到现在，也没敢问，这个和他提拔，有没有关系。

原来如此！

我说，既然大家都没有说明，那就是证明没有关系，毕竟，你条件符合提拔，不要想那么多。

那么，到底有没有关系，我也不知道！

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