延续2022年底开始调整的钛市，至今已经整整调整两年了，人们感受到了调整的压力，也看到了未来发展潜力中的动力。

正是压力、潜力与动力的交织，让钛产业的发展依然如火如荼。好“粥”（品质）都是“熬”（调整）出来的。钛产业发展途中的阶段性失衡是必须要经历的，经历是一笔财富，只有经历了才能从哲学辩证的角度思考未来的科学发展。

宝鸡中国钛谷是中国钛工业发展的缩影，越来越多的80后90后甚至00后也加入了钛业大军的队伍。有的刚入钛业便迎来调整，就像9月24日连续爆涨的股市一样，好多人以为可以捡钱，国庆节后10月8日第一天便冲进股市买买买！结果次日调整至今，让很多人“轿车”冲进去，结果“瘦”成了自行车......

钛市与股市虽然风马牛不相及，但价格差、利润稀释甚至亏损，辛辛苦苦干一年，发现没有赚到钱，这是消极的一面。但钛微媒大潘说钛事在市场的调整中却看到了年轻老板们阳光的一面——他们积极拥抱新技术！拥抱新理念！主动走出去，开辟新市场，拓展新天地。他们不仅走出陕西，而且走出国门，德国、法国、美国、英国、日本、俄罗斯等很多国家，今年都有宝鸡钛谷年轻老板前去探测市场，去寻找合作——这些老板注重品质注重高质量，已经是钛谷很有远见有视野的老板了。“走出去再回来”，打开了钛谷年轻老板的思维空间。

有时候不是没有市场，是自己不了解市场，不知道市场，走出去才发现有的钛应用场景只是自己不知道而已。从年轻老板主动走出去又走回来的现象看，宝鸡钛谷的钛企业两极分化现象日趋突出，有不少老板的品质意识显著提升，有的老板依然在相互“卷”中在低端的钛材料、低端的钛制品理念中无法提升企业的品质追求，影响了宝鸡钛谷高质量发展的整体水平。

再经过两、三年的调整、洗牌，宝鸡钛谷必将拥有更多的高质量企业，因为，他们在“走出去”又“走回来”的轮回中知道——品质才是生存之道！一旦成为低品质企业就很难再把留给市场的低端影响扭转过来。庆幸的是宝鸡正在诞生一批努力学文化、追求技术、追求创新的高素养年轻企业老板，他们的理念他们的素养奠定了中国钛谷高质量发展的基石。