首先申明，这个是通过努力以后达到年收入50万。

如果你今年挣5万，我绝对不能保证你明年挣到50万。

但，咱们努努力，3年之后实现每年挣到50万还是可以的。

有100种年收入50万的方法，今天咱们先来第一种最普通的。

通过工作实现年收入50万元。

如何实现？按照下列步骤进行，按部就班。

1、思维方式建设

1）长远思维

必须“长远看目标”，而不是“今天看明天，明天看后天”。这是要实现年收入50万元最重要的思想准备。

不要幻想一年就实现目标，而要照着3年来制定目标。

大部分的人挣不到钱的原因是：他们只想接下来的一年甚至是一个月挣多少，从来不想三年后要挣多少，要如何挣。

2）投资思维

要先投入，再求回报。

为了未来的目标，可以投入时间、精力、金钱等，然后耐心地等待回报。

挣不到大钱的原因是：不愿意做出暂时没有收入的投入，且没有耐心，只想着现在付出，当下就要回报。

3）目标思维和计划思维

没有目标，永远都无法实现目标。这是标准的废话。

有了目标，没有计划，目标也无法实现。

比如你想要挣50万，怎么分解，怎么挣，怎么个步骤，靠什么挣，都要计划清楚。

想不到的做不到，想不清楚的做不好。

2、动力建设

1）必须超级努力

天上不会掉钱，你跟老板关系再好（当然，跟老板关系好也是必要的！），他也不可能做慈善送给你钱。

你必须得有两把刷子，躺着就把钱赚了的事，你先不要想，跟你没关系。

如果你努力，你就能赚更多的钱。

如果你超级努力，你就能更快地赚到更多的钱。

当然，还有一种赚钱跟努力无关的，就是被动收入，但这个的前提是，你必须要通过主动收入赚到足够的钱之后，才能实现被动收入。

2）大干一千天。

给自己1千天的时间（大概3年左右），让自己紧张起来，视为自己翻身的机会。

要充分理解这一千天的意义，它决定了自己的未来。甚至可以说是自己唯一的机会（如果3年实现不了，那一辈子都实现不了）。

也要对这一千天的苦难和困难做好充分的思想准备。好在只有区区一千天。一千天之后就解放了。“三年后的翻身希望”就是自己挺过这一千天的精神支柱。

在给自己每天都看到的地方，贴上适合自己的标语，比如，直接的口号“大干一千天！”，再比如“1千天种下后半生的希望！”等等，拟一个对你“刺激”最大的、最有效的。

想想自己的高中三年，不也是这么过来的吗？以前可以，为什么现在不可以呢？

有人会说，我都一把年纪了，不能再像年轻的时候那么拼了。

那我想说，为了自己和家人更好的生活，什么时候都应该选择奋斗拼搏，什么时候都不晚，不存在“一把年纪”之说，何况你咋不说，你一把年纪了还是拿着区区的年薪10万呢？！

忠告是，绝对不要还没开始就失败了。

首先，我们需要花一天时间来盘点自己的资源。

1、最大的资源，就是你有三年时间。

故，你要把三年时间充分利用好。

一定不能将所有的时间都分配给“直接赚钱”。

而是要将工作之余的时间都分配给自己的“学习、成长、提升能力、社交关系”等，至于如何分配，后续会继续详解。

2、其次的基础资源是，盘点目前的工作情况。

A）你目前的工作是什么？

i）收入是多少？ii）靠什么获得收入？是时间，还是技术，还是能力？iii）收入的结算方式是什么？是计件、计时、还是按成果算绩效、还是固定年薪？IV）工作需要占用你多少时间？

B）你目前是否有副业或兼职收入？

如果有，需要消耗你多少时间？如果对工作大目标没有帮助的兼职，同时又消耗过多的时间，建议取消。

3、最后，盘点你的干扰资源。

也就是你花了多少时间和金钱在无效的事物上。

包括几个方面：

A）是否有严重浪费大块时间的情况。

比如每天固定的葛优躺，酒肉朋友的无效社交等。

时间的浪费带来的间接危害是精力、注意力的同步浪费。相当于双重“打击”。须不知，时间在挣钱面前是最宝贵的资源，不可放之任之。

B）是否有无用的、无聊的业余爱好，占用了大块的时间或金钱。

比如，一年四处跑马拉松的业余爱好，或者四处参加“公益活动”等。

别说，很多经济条件不见起色的人，在这方面还真有可能“风生水起”，他们热衷于“生活”，须不知，生活的前提条件是经济基础。而这些“过犹不及”的活动恰恰与经济收入是相冲突的。

个人以为，在挣大钱面前，个人爱好都可以先放一放，至少先放三年再说。

1、找目标

先看看你现在所在的公司，哪些人可以挣到50万？

比如部门经理，或副总，或销冠，或高级技术人员。

那他们的工作有什么特点？首先可以肯定的是，靠“交换”自己的时间和普通技能、能力是不可能实现高薪的，靠时间结算也是不可能的。

所以，如果你目前是靠“交换”普通技能，那就必须要升级。

通常来说，年薪50万的人有以下两种选项：

1）他们是靠“出卖”稀有技术（高级技术人员）和稀有能力（副总、部门经理）挣钱。

什么是稀有？

就是你跟大部分的人比较，都有如下的结论：

你会的，我都会，我会的，你却不会（专才）；

你能搞定的，我都能搞定，而我能搞定的，你不一定能搞定（通才）。

说白了，就是你的能力或技术超越了行业内的95%的人。

2）或者他们是靠放大“可变”收入部分而获得高额收入。

比如销冠。

做销售的岗位通常会根据销售业绩来确定收入。

做销售是高收入人群中，唯一能明明白白地计算自己收入来源的。

他们通过把握市场，将自己的能力转化为客户，获得了无限放大自己收入的机会。

3）年收入50万元绝对不是平庸之辈。

就盯着你身边最牛的人就行，至于其它天天跟你混在一起的阿猫阿狗，一定要跟他们“划清界限”，他们不会是你的榜样，关键是，他们还会拖你的后腿。

比如，他们可能会对你说：“你做梦了吧”，“你想钱想疯了吧”。这时候，你只需要在心里默念：“燕雀安知鸿鹄之志？！”就可以了，不用浪费时间解释。

2、匹配目标

看你3年后能做到什么样的岗位？

首先，需要判断你适合走哪一条路线，无非就是三种：技术、管理、销售。

1）自己适合。

先不要说哪一个更难，先说自己适合哪一个？自己的性格特点更适合哪一个？

2）不要自我设限。

有一点需要提示的，就是很多时候，看似我们不适合，但可能只是我们对自己的设限。所以，一定要打消自我限制，甚至要打消“恐惧”。

3）最简单的方法是依据现状。

如果你觉得哪个你都不合适，那就选你现在从事的，比如你现在是班组长，那就选管理，如果你现在做技术，那就选择技术。

也就说，你必须选定一个。

在选定方向之后，就需要确定一个榜样，就是现在处于目标岗位的人选。比如王副总、张高工，或李销售等。

3、定计划

1）找差距。

找到你目前与榜样之间的差距。这个差距就是我们要弥补的目标。

比如，如果你是要成为部门负责人，那你就看看现在的负责人都有什么技能，都需要做什么，解决什么问题，然后你看看哪一项技能或能力是你目前不具备的。

比如，假如你不具备公众讲话的能力，那就要在接下来的一两年内扎实地提升到位。

2）定计划。

把你需要弥补的差距，或完成的任务，分类列举出来，制定行动计划去实施。包括下面几类：

A）硬件类：学历、职称、注册证书等。

B）知识类：专业知识、管理知识、销售知识。

C）能力类：计划能力、执行能力、解决问题能力、沟通协调能力、团队管理能力、公众讲话能力、创新能力、谈判能力或销售能力等。

D）表现类：责任心、忠诚度、积极主动、乐于助人等。

比如，你要成为部门负责人，需要评定职称，需要学习管理知识，需要锻炼团队管理能力，需要与周边的所有同时相处融洽。

那么你可以制定如下计划：

A）两年内完成职称评定（包括创造前提条件，比如写论文等）；

B）买30本管理类的书籍，每两周看一本，并思考、总结、应用；

C）抓住任何机会，主动帮助身边的同事，并不求回报；

D）将自己的小团队带好，从效率和成果方面下功夫。如果目前不是管理岗位，那就要主动与上级申请，至少要混一个协助管理。

要抓住一切机会去锻炼自我，去做一些事情，去行动，而不是停留在知道如何做的层面。

4、匹配资源

1）时间资源：

首先，在工作中，注重更有难度的任务，对自己形成锻炼，既把钱挣了，又把成长的事给做了，一举两得，非常的“赚”；

其次，除了工作之外的“自己的时间”，一方面要分配大头给“学习”，另一方面，要分配一部分时间做免费付出（对公司、对同事、对客户）；

最后，在休息和休闲时间，尽情地休息和放松，不要透支，不要拈花惹草。

2）金钱资源：

可以不求短期薪酬的增加，同时为了学习还需要“倒贴”出一部分资金。

或者做客户资源很多时候也需要自己提前先“垫付”大量的资金，甚至还有可能没有回报。

总之，不要看中当下和未来一年两年的收入，而要将收入根据目标所需进行逆向分配。比如，如果你需要集中时间学习，那你就花点钱把家务包出去，留出大块的时间助力学习任务。

5、实现途径。

实现年收入50万的途径是三个条件的组合：

1）让自己的硬件、知识、能力更值钱，值年收入50万元，这是根本条件；

2）让自己为公司或平台至少每年创造100万以上的价值，这是本质条件；

3）要让公司或老板“心甘情愿地”为自己支付年薪50万元，这是现实条件。

之前的计划，主要满足了前两条，这里简单说一下最后一条。

如何才能让公司“痛快地”给自己支付50万年薪呢？在满足前两条的基础上，有三种方法：

A）无论是从技术上、还是能力上，让自己不可或缺；B）让自己为公司创造的价值远远大于50万元，比如500万元；C）与老板或决定你薪酬的上司搞好关系，一句话，让对方“舒适”、对你“无可挑剔”。

我有点想不明白，很多人拿着老板发的钱，背地里却骂着老板的种种不是。这不是脑子坏了是什么？

所以，诀窍是：做一个理智的、正常的、放下身段的、感恩的人。

1、复盘

可以在每个月月底进行复盘。

1）复盘实际行动与计划的偏差；

2）复盘收获、成长，总结心得，并写成功日记，给自己一些动力；

3）复盘不足和经验教训，并进行反思。

2、修订计划和调整行动

针对复盘的内容，做出必要的调整。

如果是能力跟不上，则需要调整计划。

如果是态度问题比如不够重视，那就要排除干扰因素。如果是动力不足，就再仔细想想实现年收入50万元之后的辉煌场景。

如果是效率不足，那就要找到真正的“幕后凶手”是谁，比如是环境干扰大，那就需要为自己匹配更适合的环境。

3、坚持计划

一定不要松懈，或中途放弃。

必须高强度地坚持3年，不要给自己任何借口。

悲观的说，这篇文章看懂并能认可的能有70%，而能够开始实践的只有10%，而能够坚持下来的可能只有1%。

这也就是为什么说：成功的路上并不拥挤，因为绝大部分都没有坚持的能力。

所以，远大抱负如你，必须要过“坚持不懈”这一关，成为那个“百里挑一”！

1、目标明确。

不仅有明确，还是长远目标。不仅目标明确，还时刻将目标装在心中。

只要目标明确，忠于目标，办法总比困难多。

2、付出超常规的努力。

在时间利用上、在压力承担上、在做事方式上、在精神状态上，必须要区别于普通人，超越普通人。

比如别人2天拜访一个客户，你就1天拜访两个客户。

比如别人怕被客户“给脸色”，你就偏要去“讨”客户的“脸色”。在磨练中炼成厚脸皮。

3、难度升级。

如果你刚开始觉得很难“应付”，那可以先轻松一点上路。

但难度必须不断地升级。

比如，第一季度，每周拜访2个客户，第二季度，每周就需要拜访3个客户，依此循环升级。

比如，你原来每周有一次公众发言的机会，逐渐地要上升到2次，3次，并且要一次次地比之前更好。

4、在奋斗阶段不要把自己看得太高。

记住，不要矫情。不要给自己找借口。

比如，你去拜访客户，被“涮了一顿”，或者你被领导“冤枉”了，劈头盖脸“数落”了一番，然后你就开始怀疑自己，问自己“我图啥啊？我犯得着吗？我至于吗？我他娘的也是个有爹有娘、有头有脸的人！我没必要这样虐待自己！”等等。

这些都可以归纳为四个字：自我矫情。

我只送你一句话：为了实现目标，一切的“忍辱负重”、“痛苦艰难”都是值得的！都是必须的！

而且，我还告诉你：你必须经过这个过程，否则你不可能实现年收入50万。你经历的“不堪”越多，离目标越近！

如果你一直都像现在这样，保持一帆风顺，或者轻轻松松，年收入50万元，没戏！

最后，时间会告诉你：你付出的努力一定会得到加倍的回报。

获得高薪最好的方法就是：聚焦，集中精力，正面强势快速（比如3年）突破。世间武功，唯快不破！世间高薪，唯狠人与你！