原标题：安徽淮南工会“自我出题”提升能力（引题）

带着问题出发 追着结果而去（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者陈华 通讯员施院生）刀刃向内，自我设定问题并给予解决问题的思路和办法。在近日举行的安徽省淮南市工会系统“锤炼过硬本领 竭诚服务职工”劳动竞赛暨工会干部策论大赛上，为工会工作“找问题、拓思路”的情景反复出现。

此次大赛共收到全市各级工会干部申报的策论论文94篇，专家评审后择优选出10篇论文进入当天的复赛。竞赛重点围绕改进作风提高能力、思想引领提升站位、技术创新提高质量、维权帮扶提升服务、夯实基础提升保障5个方面进行。

“带着问题出发，追着结果而去。”每一个选手的论文，都针对工会工作中的难点、痛点、堵点，以此解释各自论文的出发点和落脚点。选手不仅要当众演讲，而且要接受评委提问。

对于如何破解“基层工会干部和工会组织忙不到点子上”的问题，淮南新东辰控股集团潘一实业有限公司党群工作部副部长、女职委副主任陈琪在比赛中分享了所在企业工会的做法。

陈琪说，公司从长期工会工作实践中得出有益启示和宝贵经验，实施“引领、提素、建功、暖心、夯基”五大工程，抓关键和重点，使工会工作目标明确、路线清晰，工会存在感提高，职工幸福指数上升。

每个问答环节，是整场策论大赛的重头戏。在谢家集区幼儿园当老师的两三年里，沈苗苗经常兼职从事一部分工会工作，却常常苦于无人可问、无例可循的窘境。面对评委“基层工会干部业务培训问题及解决对策”的提问，沈苗苗结合自身经历，反映问题的同时，也给出自己的建议。

虽然曾参加过一些工会组织的业务培训，但收获并不多。有感而发的她写下此次的策论题目《提高工作本领 锤炼优良作风——浅谈加强工会干部队伍建设的重要性》。

淮南市总工会组织部相关负责人告诉记者，“能说、能写、能干”是此次比赛对选手的要求。从策论的写作，到上台演讲答辩，都需要选手亲力亲为，在这过程中，工会干部的业务水平和综合能力也得到了大大提升。

据了解，淮南市总持续深化工会干部本领锤炼工程，积极打造由市总主导、县区工会配合、基层工会积极参与的分层次、分类型、多线条的工会干部培训模式。今年以来，淮南市总已经开展了“部门长大讲堂”云端授课等系列活动，有力促进了全市工会干部进一步解放思想、开阔眼界、增长才干，提升服务职工群众综合素质和业务能力。

来源：中工网-工人日报