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走访关注宝鸡钛谷的企业很多年了，与不少企业的老板面对面聊天很深入、很透彻，也很直白，直截了当谈观点、谈未来、谈发展。60后、70后、80后、90后、00后的创业者，“大潘说钛”都面对面交流过，感觉有格局有视野的新一代创业者越来越多了。
钛谷发展出现几个阶段性——1995-2004年（星星点灯期）：钛谷民营钛企零零星星，忽略不计。
2004-2008年（红利爆发期）：一批不懂钛的创业者大赚钛市场供不应求暴利的“红利”，有钱买得到钛转手就赚钱，转手越快赚得越多，赚得自己以为金属钛就是人民币的“印钞机”——有钛就是钱，有钱钱生钱。这期间，902宝钛开始孕育903。这时的创业者挣钱太容易，老板的“格局与视野”谈的是自己的企业，不少人以为自己真的很厉害。
2009-2015年（调整过度期）：市场一面调整一面发展，一面断臂一面接骨，钛谷企业也是一面倒下一面新生。这期间，“苹果丝”等一些项目勒死了一些盲目冲动的企业。当初赚钱快的一些老板开始反思自己是不是“真厉害”。这期间，多数老板的格局依然只是盯在自己的企业上，或多或少缺乏一点行业意识。
2016-2022年（恢复成长期）：钛市在调整后开始慢慢爬坡，钛势依然向好，80后、90后新一代开始创业，创一代与钛二代开始交接班，一场青春与智慧开始博弈。这期间，如果说2004-2008年创业者靠的是不懂钛的胆子大机遇来，那2016-2022年的新一代、钛二代比拼的应该是智慧、服务、人脉了。
2023-2026年（阵痛调整期）：“大潘说钛”预测这4年或者5年，将是80后、90后、00后新一代、钛二代接班之后，面临的一次大调整。这期间是中国钛产业一面大投入，一面大换血，一面大调整，一面大阵痛，一面为下一轮大发展奠定大基础。这期间也将是宝鸡钛谷企业老板格局与视野的一次大洗礼，不少年轻老板的思维出现了大超越，不再只眼盯企业了，而是看大势看行业的发展，“新质生产力”将助力宝鸡企业由中低端真正迈向中高端。
“大潘说钛”大胆预测未来——一是“刺刀论”：2023年是企业磨刺刀的一年，2024年是企业上刺刀的一年，2025年是企业拼刺刀的一年，2026年（2027年）是企业拔刺刀的一年。2026或者2027年当企业拔出刺刀依然锋利，恭喜你，下一轮钛时代的大发展你胜出了。
二是2023-2026（也许2027）年之后，宝鸡钛谷的企业会减少，但做精做优做强做大的企业会增多。因为，有的低端企业消失了，有的转型了，有的被整合了......未来，不少低端企业会在相互内卷中“自杀”，只有重品质重品牌的企业才有能力、有资格支撑起宝鸡中国钛谷出现“史诗级”的钛科技时代大发展的到来。可以坚信——未来中国钛工业发展的空间是前所未有的，新质生产力推进的大浪淘沙、优胜劣汰也将是无情的，咱们拭目以待！宝鸡市委、市政府对宝鸡钛谷的发展理念也将迈上新质生产力路径。
2024年4月12日草写于前往常州锦喜钛业的高铁上。
