上周末看到一个消息，路透社援引两名知情人士称，民生银行北京分行全面降薪，最高幅度可以达到50%，这是国内大型商业银行多年来最大规模的一次减薪；其中一名知情人士还提到，北京分行一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停，这些措施在北京分行全面实施。

针对上述消息，力场君并未进行核实和确认。昨晚则看到几家媒体发布的报道，民生银行在受访时表示传闻严重不实，北京分行经营稳中向好，员工整体薪酬保持稳定。

单从数据来看，民生银行今年上半年业绩确有压力，营业总收入和归母净利润双双同比下滑，降幅分别为6.17%和5.48%，不良率表现稳定，但净息差则从去年的1.46%降至今年的1.38%。

浙商证券在最近发布的研究报告中，虽然还是给民生银行了买入评级，但也直言不讳地指出：“预计民生银行营收、利润增长仍面临压力，主要考虑民生银行存贷增速放缓”、“Q2末民生银行企业活期、定期存款均较年初下降，或也来自治理存款补息影响，企业存款面临流失压力”。

二级市场方面，截止到9月21日，民生银行股价年内累计微跌了超2%，走势孱弱，这恐怕与大家感受到的银行股的一派火热，有不小的距离。

这种压力，传导到员工群体，并不意外。

根据民生银行发布的2024半年报，截止到上半年末集团在职员工总数为63071人，其中银行员工60178人；这两项数据在2023年末分别为63742人和60843人，变动并不大、净减少比例只在1%左右，可见裁员的压力并不重，

但民生银行员工的收入确实见少了，2024年上半年应付职工薪酬科目中，“工资、奖金、津贴和补贴”项目的增加额为84.84亿元，对应到63071人的在职员工总数上，人均薪酬约是13.45万元、折算人均月薪约是2.24万元。

与此对照的是，2023年全年“工资、奖金、津贴和补贴”项目的增加额为240.63亿元，几乎相当于今年上半年的三倍，折算到人均约是3.15万元的月薪。粗略算起来，今年上半年民生银行员工人均降薪幅度是不小的，超过40%了。

再往前追溯一年，2022年全年“工资、奖金、津贴和补贴”项目的增加额为244.84亿元，当年末员工总数为62615人，人均约是3.26万元的月薪，略高于2023年。

当然这可能受到下半年薪酬中包含了年终奖的扰动，金融业年终奖颇丰，是众所周知的。但即便与2023年上半年相比，当时民生银行“工资、奖金、津贴和补贴”项目的增加额为95.78亿，也比今年上半年多了十多亿；另一方面，今年上半年人均2.24万元月薪水平，也不算低了。

同时，民生银行的高管群体，在2023年的降薪幅度也不小，董事长高迎欣降薪了241.86万元、降薪幅度约是40%，颇有勒紧裤腰带、与员工一同过苦日子的样子。

在2022年，民生银行的董监高中，董事长高迎欣年薪达615.38万元、行长郑万春年薪553.77万元，另有2人年薪超400万元、10人年薪超300万元；但是在2023年仅有4人年薪在300万到400万之间，超过200万元的也只剩下7人。