近些年随着我国经济实力的不断发展，普通士兵的待遇也跟着不断上升。

比如说作者就有一个朋友在内地军区服役，每个月的能有5000多块钱，再加上其他杂七杂八的补助，好的时候能拿小一万。

而且，退伍之后，国家对这类军人同样没有忘记，不仅很多公司优先录用退伍军人，不少城市还出台了各种政策为退伍军人提供便利。

这还只是内地，至于边远高原地区的士兵待遇那就更好了。

根据网上得到的公开资料，在我国西藏地区服役的军人平均每个月到手17000块钱，比很多上市公司的一线技术员的工资都要高。

假如有一个这样的机会摆在你面前，你愿意去吗？

在我国，边远地区的士兵待遇比内地要好一直是一种惯例。

我们以西藏为例，在西藏地区服役的士兵享有普通士兵三倍的优待金。

此外，每月还有额外的1000元营养费。

退伍补助方面，西藏服役士兵的待遇也十分诱人。

服役两年后退伍，他们可以获得高达51000元的补助，相较于其他边远地区普通士兵的24000元补助，几乎翻了一番。

而且这一数字随着服役年限的增长也会逐年递增，五年八年十二年分别是一个门槛，服役12年退役后的补助不少于30万元。

西藏地区服役士兵退伍费也是一大亮点。

服役两年的士兵可获得23148元的退伍费，服役五年则累计为84275元。

服役时间越长，退伍费越高，十二年的退伍费高达264266元。

对于结婚的士兵，我国政府还会提供婚姻补贴、父母养老金和子女教育补贴，全面照顾士兵及其家庭的生活需求。

除了金钱上的补贴，西藏地区服役士兵还有机会通过考试进入军校，成为干部或士官。

一旦晋升为士官，薪资待遇大幅提升。

二级士官在西藏地区的月薪约12000元，而在其他地方仅为5000多元。

一级士官的月薪更高，可达17000元以上。

结婚的士官还能领取配偶荣誉金，这笔收入也非常可观。

此外，西藏地区服役满十二年的士兵或荣立二等功以上者，地方政府必须为其安排事业单位的工作，确保退伍后有稳定的职业保障。

士兵如有立功表现，还可获得2000至50000元不等的奖金。

总而言之，假如一名士兵在西藏地区服役满12年，退伍之后基本上一辈子都不用发愁，比一般事业单位辛辛苦苦劳碌半生后的待遇都要强出不少。

我们常说一句话，人生各有各的苦，只是你不知道罢了。

就像你只看到事业单位或银行职员的待遇超乎常人，却没有看到事业单位的人走到那一步究竟付出了多少努力，银行职员又在关门之后为报表加了多长时间的班。

所以，对于那些享受优厚待遇的人，我们羡慕可以，眼红那就大可不必。

高原高寒地区服役的士兵也是一样，一句话，他们值得。

首先，高原地区的特殊环境是待遇优厚的主要原因。

同样拿西藏举例，那里海拔较高，空气稀薄、氧气稀缺、气候极端。

在这样的环境下，单是生存下去就已经很困难了，更别说是执行各种作战任务了。

我国在西藏地区服役的军人呆的时间久了，多多少少都会出现高原反应等健康问题。

然而即便如此，他们还是一刻不曾松懈，坚守在个人岗位上，不眠不休守护我国边疆的稳定与和平。

除此之外，边防任务的特殊性也使得高原地区的服役士兵面临着更加复杂的安全挑战。

西藏是中国的“西大门”，地理位置重要，驻扎在这里的士兵不仅肩负着守卫祖国边疆的责任，还要时刻面对外部敌对势力的渗透与挑衅。

前些年的中印加勒万河谷边境冲突大家都不陌生，冲突中，我国有4名军人不幸牺牲。

虽然如今中印已就边界问题达成新一轮共识，但难保印度有一天会再次违背共识，越境挑衅。

而且，高原地区地广人稀，很多区域交通不便，军事设施分散，信息不易流通，士兵往往要独立执行复杂的任务，战斗和生活条件十分艰苦。

总之，高原高寒地区的戍边战士每一位都是当之无愧的英雄，而对于英雄来说，再好的待遇也不为过。

国家给予他们的待遇他们配得上，我们每个人也都要对他们致以崇高的敬意。