在奋斗追梦中拔节成长——甘肃总队助力官兵成才提振干事创业精神状态纪实
中国甘肃在线讯（赵雨豪报道）甘肃总队深入学习贯彻中央军委政治工作会议精神，聚焦官兵成长成才，抓实人才队伍建设，通过制定职业发展规划、优化成长成才预期、激发干事创业动力等一系列措施，助力官兵奋力拔节成长、建功强军事业。
认清定位——制定“跳一跳、够得着”的目标
前期，总队党委深入基层调研发现，大多数官兵有干事创业的激情，但对自己的职业发展没有系统规划，甚至个别官兵还有混日子、熬年头的思想。
“习主席在中央军委政治工作会议上明确提出，要提振干事创业的精神状态。做到这点首先就是要有清晰明确的目标和科学合理的规划。”在总队党委理论学习中心组学习深化思想整风讨论辨析和抓基层领导小组会议等不同场合，关注官兵成长成才的话题被多次提及。大家一致认为，解决这个问题要最大限度发挥部队“大熔炉”、“大学校”作用，把培养、塑造、成就人作为对官兵最好的关心爱护，量身定制发展规划，助力官兵成长成才。
总队党委为此广泛征求官兵意见建议，专题召开总队人才工作领导小组会议，出台《开展基层部队官兵“筑梦工程”推进措施》，以明晰思路举措引导官兵科学制定“跳一跳、够得着”的军旅总目标、阶段分目标、眼前小目标，填写职业路径表、成长成才卡，用目标引领催生奋斗动力。
与此同时，总队着眼打造与岗位作用相匹配、与使命任务相适应、与部队建设相协调的人才方阵，从改善队伍结构、严格考核选用等方面细化制定15条具体措施，助推官兵努力实现“成长路线图”、“成才规划图”。
精心浇灌——营造“扶上马、送一程”的氛围
“山再高，向上攀总能登顶；梦再远，坚持不懈就能实现。”前不久，金昌支队举办强军故事会，二级上士高斌杰主动登台发言。他在年初定下了参加上级比武取得名次的目标，单位依据个人情况将目标细化为一个个可预见和调整的阶段性目标，量身打造训练计划，邀请专家来队辅导授课。最终，高斌杰在总队“枪王”挑战赛中成功取得“狙击枪王”荣誉。
“专业交叉、岗位优化、排忧解难等‘组合拳’，成为总队培养年轻官兵的有力举措。”人力资源处干事陈晨告诉记者，他们围绕警士选拔和干部晋升等基本条件进行针对性培养，优先安排送学培训、参加技能鉴定、督导完成学历升级，并依托实战演练、比武竞赛等大项任务强化实践磨砺，既保证“硬件”达标，也推进能力“升级”，确保青年人才得到锻炼、稳步发展。
在助力官兵实现梦想的路上，总队还坚持用好人才保留政策，对基层一线、备战急需人才优先晋升、延期服役、合理预储，在政策执行中搞好服务激励、减压释负中激发干事活力、解难帮困中增进履职动力。在今年警士选晋中，总队对工兵防化、装甲、无人机等专业实行单列计划，保留的数百名专业骨干继续在各自岗位发光发热、逐梦圆梦。
追梦军旅——务求“壮筋骨、长才干”的实效
初冬时节，一场围绕课目组训方式、装备操作技巧的讨论在机动支队热烈展开，刚被任命为爆破专业助理教练员的中士谭凡，追着自己的“师傅”二级上士梁华山传授经验。虽然经过数次集训和实爆淬火，谭凡专业水平进步明显，但他深知必须抓紧时间持续提升技能水平，才能在满足部队转型建设急需的同时，实现自己从“授之以鱼”到“授之以渔”的转型。
追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献，最终都要落实到拉得出、上得去、打得赢的能力素质上。总队官兵把目标瞄向了岗位和任务，努力找寻个人目标与强军目标的契合点。在大项任务持续淬炼下，人才队伍不断壮大，涌现出“救援先锋”吴凌霄、“多面能手”袁亚军等一批优秀指挥员、技术专家和专业骨干，500余名“工匠型”青年人才入选“人才池”。
见贤思齐则群贤毕至。总队定期组织“强军典型”评比表彰，举办先进事迹报告会，结合“新时代奋斗观”大讨论话奋斗、谈成长，树立“实干者实惠、吃苦者吃香、优秀者优先”的鲜明导向，让大家把敢拼搏、肯奋斗的拼劲用在提高自身综合素质上。
武威支队民勤中队指导员侯永兴一路“过关斩将”，获评武警部队优秀政治教员；嘉峪关支队上等兵梁刚在支队组织的军事体育运动会上打破“手榴弹投远”纪录，将自己的名字刻在了“勇士大道”……在座座营区，广大官兵逐梦强军的奋斗足迹催人奋进，汇聚成强军征程上的奔涌浪潮。
短评：每一个梦想都是强军种子
■王建勋
把目光投向更远的时间维度，可以看到一条个人梦与强军梦紧密联系的逐梦之路，年轻官兵选择了它，也就选择了一条实现理想抱负和人生价值的奋斗之路。
每一个梦想都是强军种子，需要浇灌与呵护。年轻官兵处于人生的爬坡期、成长的拔节期，追逐梦想的道路必定曲折而漫长。各级要充分尊重年轻官兵的主体地位，理解他们的成长成才愿望，帮助其找准自身定位，制定“圆梦路线”，带着欣赏、信任、发展的眼光支持这份热情，大力营造人人渴望成才的浓厚氛围，激发人人努力成才的巨大潜能，产生人人皆可成才的“群雁效应”，形成人人尽展其才的生动局面。
（来源：人民武警报12月26日一版头条刊发）
