文/王新喜

华为3倍薪水挖角，美国缩小制裁范围，这意味着芯片战已经到最后阶段了。

根据美国《华尔街日报》的调查报告显示，华为在近几年加大了努力，尝试从台湾、欧洲部分地区和硅谷在内的几个科技中心挖人，欧洲主要是面向ASML的主要供应商蔡司。蔡司是一家德国公司，以制造先进的镜头而闻名，这些镜头是操纵半导体制造光线的关键，也是EUV光刻机的全球唯一供应商，并且没有备用方案。

开高薪去招揽行业内的顶尖人才，这是华为一直以来的发展体系，而现在华为广撒网，从全球招揽人才，能看到华为可能正在单点突破某些关键技术难点，芯片战正在进入最后的阶段了。

有人注意到，台积电断供7nm等芯片，为何华为等国内厂商不再发声了，主要原因是，国内在芯片制造技术方面，已经取得了突破。国内突破了5nm蚀刻机，还有4nm小芯片封装技术，部分先进芯片在国内制造，是完全没有问题的。

麒麟9020的性能，光说提升了40％，但底牌还在后面。

尤其是根据海外媒体彭博社报道，美国新一轮对华的“芯片限制政策”马上公布，但是具体的内容和之前美国政府所说的有很大的差距，原本，美国要制裁华为等6家中方关键半导体供应商，如今却变成了针对华为一家的部分供应商。

从缩小对中国芯片企业的制裁范围，寒武纪再创出历史新高，芯片制造业企业中芯国际最高涨幅达到了7.32%。美国的对华政策随着特朗普的上台已经发生了重大改变。这种改变背后，中国芯片产业已经限制不住了，突破节点快到了。

芯片产业有个特点，就是以华人为主，全球最会做显卡的两家企业，就是英伟达和AMD了。

而这两家公司的老板都是华人。他们就是大名鼎鼎的黄仁勋和苏姿丰。台积电创始人张忠谋、原台积电技术大牛，现任中芯国际联席CEO梁孟松，都是华人。

过去3年里，就有近4000名华人芯片人才归国，他们的归来，也为中国芯片行业的发展，注入了新的活力。

而在芯片领域，如果将设计、制造、封测这三个环节分开来看的话，美国的设计水平最强，全球前10大IC设计企业中，美国就占了7家左右。

在制造、封测领域则是中国台湾最强，从芯片代工，台积电一家就占了全球60%的份额，日月光就是全球最大的封测企业。

因此，而中国大陆在芯片设计、封测领域还可以，在制造领域却比较落后。所以如果我们能够从台湾挖一些芯片人才过来，可能能够改变一些现状。

事实上，华为之外，大陆一些芯片企业也在以3倍薪水挖角台积电，芯片人才薪水本身就非常之高，干一年的薪水相当于在台积电或美企干3年，谁能抵挡这个诱惑？事实上，这个行业对芯片人才的涨幅不止3倍，5倍的也有。

台积电也感受到了这个压力，据悉台积电今年将大举调薪 8%，调幅高于往年的 3%~5% 水准，但相对于三倍芯片以及未来更广阔的发展空间，台积电的调薪也不太够看。

从国内目前的芯片进度来看。人才挖角战一般是芯片战最后阶段了。

从Mate70来看，华为现在最顶级的芯片，就是SMIC用DUV光刻机，在Fin FET技术上用多重图案曝光制造的7nm制程芯片（n+2工艺）。也有说法表示，Mate70使用的至少是6 nm以上的处理器，很可能是麒麟9020，海思设计，等效于台积电4nm工艺。

这意味着国内芯片产业需要解决的问题不多了，现在就是在关键的环节，需要砸钱去抢关键人才，聚焦解决关键节点，这些关键节点一旦解决，整个行业就会迎来爆发式增长。

从数据来看，今年进口芯片总额预计减少了1000亿美元，但出口芯片总额，却大涨20%，这说明国产芯片越来越好，已经能够替代很多进口芯片了。

在过去，中国大陆在芯片上开不出高薪，所以人才流向美西方，但现在国内芯片产业的基础已经非常好了，产业链正在盈利，芯片大量出口，与美国的芯片企业抢客户，现在是芯片人才挖角的最佳时机。

在美西方，由于封堵了中国这个最大市场，芯片产能逐步过剩，这导致他们的市场、营收、利润被压缩，由于不卖给中国大陆芯片与制造设备，从台积电到阿斯麦等厂商的营收都受到了影响。

现在中国芯片在大量出口，必然会影响台积电等芯片厂的营收规模，当营收与利润收窄的时候，芯片人才难免迎来过剩的局面。

挖角大战正当时，中国芯片产业还需要更多梁孟松

不可避免的是，很多有才华有技术的芯片人才得不到重视，郁郁不得志，空有才华无用武之地。这个时候，是挖角的最好时机。

过去梁孟松就是典型例子。

梁孟松曾是张忠谋的头号猛将，带队研发130nm芯片，不仅让台积电狂赚几十亿台币，更是超越IBM，确定了行业老大的地位，跳槽去三星后，他又带领三星从二流厂商一跃成为台积电最大竞争对手，还抢走了苹果高通的订单。2017年加入中芯国际后，1000多个日夜，带领中芯国际从28nm进入到14nm时代，并实现7nm量产，成为麒麟芯片复活背后的重要技术助力之一。

而梁孟松为何要从台积电跳槽？原因就是这样一位技术奇才，一度被台积电打入冷宫。2006年，台积电研发副总蒋尚义退休谈起，彼时梁孟松在台积电工作已经有14年了，手握近500项个人专利，是亚洲半导体头号技术大牛，就在他以为新的研发副总非他莫属的时候，台积电却提拔了蒋尚义的弟子孙元成。并且还说，比起更有全局观的孙元成，梁孟松的技术能力比较窄，眼看着不如自己的同事成了自己的上司，自己还被调去边缘部门，梁孟松一气之下，离开了台积电。

因为梁孟松的离开，带动了三星与中芯国际在芯片技术的更快发展。

事实上，无论是美西方还是台积电的芯片厂，郁郁不得志的肯定不止一个梁孟松，还有无数个梁孟松等着成就自我价值。

整个全球的芯片人才，大多数是华人。华人有个特点就是，骨子里受儒家文化熏陶，想的是修身齐家治国平天下，注重自我价值的实现，宁为鸡头不做凤尾。

芯片行业是当今世界大国角力的大舞台，身在产业之中的人，都想有一番作为，而中国大陆市场，芯片产业如火如荼的发展，市场空间广阔，是他们施展才华的最好舞台。

从今天来看，国内芯片产业的基础已经打好了，正在处于高端突破的关键节点，就好比一家有潜力的上市公司，经过多年的运营，已经进入稳定轨道，即将上市了，你来干几年，做出一番成就，就能直接拿股权，分红，成为核心骨干，坐享最终的成果了，你来不来？

尤其是开出3倍薪水招人的背后，意味着大陆芯片企业不缺钱，重视人才，求贤若渴，可以展现自我价值的舞台更广阔。

这也是为何台媒有数据显示，10%的台湾芯片人才已流向了大陆。

中国在芯片产业正处于关键技术突破的节点，当下需要关键技术人才，技术人才到位，更快的推进这个研发进展的速度。

从华为来看， mate70发布会上虽然没有提到麒麟9020的性能，但是真正的底牌还在后面，知名博主已经说了，麒麟处理器接下来会继续迭代发布，意思就是说华为已经实现了关键芯片突破。

华为销量好，其他品牌销量就要少，用高通芯片和联发科芯片自然就少了，高通和联发科估计也够呛，台积电的订单也开始减少了，订单减少接下来就是裁员与人才流失，这个时候，是挖角抢人的最佳时机。毕竟，良禽择木而栖，人才都是会有上升势头的地方展现自我价值，从这个角度来看，芯片战已经到了最后的阶段了。

作者：王新喜 TMT资深评论人 本文未经许可谢绝转载