近日，三明市人大常委会原主任、福建省医药卫生体制改革研究会副会长詹积富在接受采访时，从改革亲历者的角度，再谈他眼中的三明医改，他提到：

三明市医务人员阳光收入大幅增加，工资总量从 2012 年改革前的 3.82 亿元增长到 2024 年的 20.94 亿元，增长了 4.5 倍。

针对网络上流传的「三明医改后大量医生辞职」等文章，他回应称系谣言。实际上，三明医改以来并没有因改革而流失人才。12 年至 24 年，全市医疗卫生单位新招聘（含调入） 6276 人，解除聘用合同（含调出） 1425 人。

三明当地的真实情况究竟如何？

丁香园版主 @躺平小医生作为当地医改亲历者，曾就此话题在社区进行分享，与上述发言不谋而合。他爆料称：近年离职医生数量减少。同时，三明当地医院招聘人数也在减少，招聘要求则进一步提高。

首先是刚刚开始医改的时间，那时候本人还没有入职，听医院的前辈说有少部分高级职称的医生，选择去福州、厦门等大城市发展，但大部分医生还是选择留下，毕竟家庭孩子都在本地呢。

之后每年都有少数医生离职，但也是医生为寻求个人发展的正常现象。近年来由于经济形势原因，离职医生数量进一步减少，同时医院招聘人数减少，对学历要求进一步提高，三年前本科学历就行，如今已经要求研究生了，同时肿瘤、消化、泌尿等高性价比的科室更是好几年未招人了。

想当初招聘本科都是免笔试直接面试的，面试也就问问你是不是本地人，愿不愿意留在三明发展，基本都能入职的。

至于让大家觉得医改后医生大量流失的原因，估计是三明有医院多次发布的紧缺人才招聘公告的。问了第一医院的同学，估计和医院扩张、建设沙县生态新城院区有关，就目前来说，医院招聘人数也在减少，同时对学历要求也提高了。

综上，尽管大家更乐于见到医改后大量医生离职的景象，但现实却并非如此，反而近两年医院对于招聘人员的要求越来越高了 。

题图来源：丁香园社区