著名足球教练米卢说过：态度决定一切。其实，择业的心态也至关重要。虽然职场上有“大型企业选文化，中型企业选制度，小型企业选老板”的金玉良言，大中小企业各有各的优势和风险，最重要的是要用一个正确的心态来面对。

笔者亲自了解过当初毕业时不惜使出浑身解数往新飞、双汇、许继等这些至少是省内一流企业进的师兄、校友，他们中大部分干了不到半年就另谋高就了。原因几乎相同，现实中的名牌企业不是原来所想象的那样，关系复杂，形式主义，问题重重，感觉使自己得到压抑。实际上，就算是世界上最卓越的公司也一样问题重重，一样存在种种不好的现象，试想，如果企业各方面都是最优秀的，那还要大量招聘干什么。这些大牌企业尚且如此，那么大多数的中小企业更不必说了。作为服务于企业的一名员工首先我们应该始终做好自己的本职工作。针对企业出现的问题向有关领导表达自己的看法、提出合理化建议，并且尝试着付诸行动。只要你用心这样做了，你的努力肯定会得到回报的，即使在这个企业得不到回报，也会在其它企业得到回报。笔者最初在一家饲料公司服务曾招聘过一位企业管理专业的应届毕业生做业务员，现已成为笔者的好朋友。虽然是一个小企业，但他始终努力工作成为公司最优秀的业务员，笔者曾提拔他当区域经理，直到笔者离职他仍然在那家饲料公司努力工作。后来由于公司领导一意孤行，公司业绩一落千丈时，但他所负责的市场仍然“风景这边独好”。最后本地一家大的集团公司不惜重金将他“挖走”，现已成为该集团公司营销副总。假如在那家饲料公司时他也“做一天和尚撞一天钟”混日子的话，绝对不会有今天的成就。这就是心态所决定的。