公务员考试本不容易，在就业大环境下更被衬托的高大上，考公上岸仿佛摇身一变成为了皇亲国戚，不说大学生，就连家长在亲朋面前都倍儿有面子。

考公的优势吸引一大波学生，另有一大波学生被考公难度劝退，可毕业后兜兜转转还没有个稳定工作，又想起了考公这条出路，可惜年纪大了，有考公年龄门槛在前，后悔也晚了。

公务员考试的普遍年龄门槛是35岁，超过这个年龄，大多数岗位都不可报考了。许多大学生刚毕业怀揣憧憬，想要拼搏一番事业，青春是允许大学生试错的，渐渐的到了三十多岁，需要为后半生定下基调，或者需要减负家庭和养娃的责任了，才开始考公。

此时考生离开学校太久，知识早忘光了，学习能力也大不如前，一两次考不上公务员是常事，很快就到了35岁的门槛。

如今的大学生为了学历而内卷，本科毕业不是最终目的，继续读研和读博才觉得人生完整，等研究生毕业年龄也很大了，再晃荡几年，一不小心就错过报名资格，这也不利于公务员队伍的高学历人数占比。

为了给考生更多机会，很早之前就有人建议调整考公的门槛，如今真的来了！多地官宣公务员报考年龄上调，包括河南、江西、贵州等十几个地区，表示放宽公务员报考年龄到40岁。

不过放宽是放宽，却是有前提条件的，看完要求后不少考生无语住了，甚至希望调回去，尤其是高学历且高龄的考生，也挺尴尬的。

报考年龄放宽，各地都有一定的条件，比如说河北，除了特殊岗位外，看似其他岗位的报考年龄放宽到40岁，但只针对于应届的硕士和博士研究生，说白了就是针对高学历的大龄考生才有年龄放宽优待，本科学历的大龄考生还是没有资格。

可这一条件对于此类考生而言也不是特别友好，通常而言刚上岸的考生定级都是普通科员，就算是研究生也高不到哪里去，不是说你博士毕业就能上来就当主任，这就意味着这些35+的博士生考上岸后，可能面对的都是比自己年龄小，学历比自己低的领导，甚至还会出现一种局面，领导是自己的学弟学妹的。

体制内工作人情世故真的很重要，但中国又有长幼有序的礼仪，年近40的新人如何与30岁的领导共事，怎么维护好关系，能不能拉下脸来讨好，都是现实的问题。

还有的地区放宽了年龄门槛，也降低了学历要求，但对岗位地点有限制，年龄放宽40岁，但需要到特定的岗位去工作，通常都是艰苦边远地区，市区甚至乡镇的岗位是轮不到了。

问题又来了，年近40，多数考生都已经成家生育，为了一个上岸名额跑去偏远地区工作的可能性不大，说白了这个年纪考公的考生，都是想给后半生找个着落，开始退休倒计时的，出于这方面考虑更不愿意去了。

考生的意愿是一方面，单位的培养也是另一方面，一个很简单的例子，公务员中的天花板无疑的选调生，选调生的第一点要求就是应届毕业生，从头开始培养预备干部，有潜力也更适合岗位的需求。

40岁的考生进入体制内后可能就面临一个尴尬的局面，很难会被定为接班人或者预备干部培养，晋升的机会也相对有限，所以看似报考年龄放宽，但对大龄考生而言依旧不是很理想，还不如调回以前。

现阶段的考公情况而言，优势最大的就是应届生，能够参加选调生、国考和省考三种选拔，且只要没缴纳保险就能保留应届生身份，学习能力在，知识储备也很完善，毕业的两年内是考公的最佳时期。

这就需要大学生提前规划好未来道路，到底要不要考公在毕业前就思考好，越早上岸难度越小，将来的待遇和晋升的机会越好越多。

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