国内公司裁员，似乎就没有一副好的吃相，违法成本还是太低了。

就在罗永浩公司被传从AR转向AI之际，今天，一则关于罗永浩创业公司细红线科技暴力裁员的爆料在脉脉平台引发关注。

据爆料者描述，其于 2024 年 7 月入职细红线科技。入职前，HR 告知因 9 月产品发布，短期内可能单休。然而，所谓的 “短期” 却变成了长期的压榨。员工不仅一直单休，早 10 点半到晚 10 点工作，产品未发布且加班愈发严重，到 11 月 18 日还被拉去封闭开发一个月，工作至凌晨已成常态。

在辛苦加班大半年后，等来的却是裁员通知。12 月 26 日，HR 通知裁员，并提出了荒谬的 “补偿方案”。第一天方案为经济补偿只给 0.5 个月工资，调休时间（20 多天，只算了休息日和节假日）强制换期权，按股数乘以行权价，总价值不过 0.2 美金，年假 1:1 折现。该方案遭到员工拒绝。第二天通知的方案二在原方案一不变的前提下，增加了年终奖比例兑现，但要等到 4 月份。

对于调休折现问题，爆料者表示员工都是在周六日加班积累的调休，平时工作日的加班都未计算，最后却被以一块钱打发。HR 声称此方案是罗永浩为遵守契约精神，兑现当初 offer 里的目标年薪。然而，员工对此表示质疑，认为 4 月份公司是否存在都不确定，也担心届时无法兑现承诺。

爆料者还指出，入职时合同写明加班优先调休，未调休部分可换成期权，但公司却强行解释为加班只能换期权。12 月 27 日，因拒绝接受方案，公司单方面解约。爆料者表示正在收集证据准备劳动仲裁，坚决维护自身权益。

总的来看，对于资本来说，还是违法成本太低了。此外，人口红利也让资本们可以任意、随意剥削。当资本一直属于卖方市场时，普通打工人也只能默默求生存。