“医院培训体系是什么？”“如何对组织经验进行知识管理？”“内训想达到什么样的成效？”俗话说：“台上一分钟，台下十年功”。要想成为一名合格的内训师，既要挖掘个人风格的内在“三动力”，又要掌握课程演绎开发之技巧，免不了一番“内修外炼”，但内功怎么练就、经验如何输出是门大学问。

此次培训旨在盘活和利用好集团和各医院等系统内部优质培训资源，建立集团和医院培训师资库，加快推进集团与各医院培训体系建设，逐步构建以集团发展与医院需求为导向、具有特色的分层次培训课程体系，从而实现在内部传递知识、教授技能、宣贯文化，助推人才的培养，助力集团的发展。

本次授课内容紧贴实际，深入浅出、形式丰富，学员带着问题学、带着思考学，全心投入，踊跃互动，课堂气氛轻松活跃，教学成果显著，学员收获颇丰。

培训结束后，学员们纷纷表示，将继续提升自身专业知识与授课技能，将培训所学所获“内化于心、外化于行”，让它们在工作中开花结果，当好集团战略的宣讲者、企业文化的发扬者、专业技能的传授者。

面向未来，朝聚眼科教育培训部将以此次培训活动为契机，持续强化内训师队伍素质培养和能力提升，引导内训师积极开发精品课程，加强员工教育培训，充分发挥其传帮带作用，为集团高质量发展注入新动能。