纯干货：过节给领导送礼的实操攻略（二）

中秋佳节将至，送礼必不可少，上篇《中秋给领导送礼的实操攻略（纯干货）》发表后，很多朋友留言私信要求再说点送礼的注意事项，斟酌酝酿又整理了几点，以飨读友，不当之处，共同交流探讨。

一、送礼，兵马未动，粮草先行。必须提前谋划，提前铺垫，让领导认识你、认可你、欣赏你、信任你然后才能有后续的动作。送礼是一种持续性投资，一旦决定开始就不要中断，否则就前功尽弃。

二、送礼是关系的催化剂，前提是先有关系才行，领导不会因为过节你给他送礼就认可你欣赏你，恰恰相反，是因为认可你欣赏你才敢收你的礼物。所以平常工作中尽职尽责，拿事当事，把工作干好，不给领导添麻烦，多给领导提供情绪价值，三观一致，精神契合才能建立关系，才能为后续的送礼奠定基础。

三、第一次去给领导送礼千万不要送现金，购物卡银行卡也要慎重。求人办事一般是你硬性条件基本符合，帮你也行不帮也可，这时候你去找领导，十有八九能成，如果你硬性条件不够，只靠送礼也解决不了。

四、第一次送礼不好意思，很别扭。不好意思别扭很正常，俗话说熟能生巧，多送几次就好了，这东西就像和女友约会，一回生，二回熟，三回把控游刃有余。

五、第一次给领导送礼不可过多，一下把领导吓到，先敲开门，探探路，方便日后持续联系，建立关系要靠平时的日积月累，求人办事不能急于求成，要把握好时机，不要做无用功，只要有信心有毅力没有办不成的事。

六、第一次给领导送礼，尽量送一些容易被接受的礼物，譬如水果、家乡特产、糕点、海鲜等等，领导习惯了你的礼物，再考虑升级,持续跟进。

七、贵人不是天生有的，贵人都是自己经营争取来的，都是自己送礼送出来的，都是感恩感谢感出来的

八、不管谁帮了自己，哪怕是再好的朋友，也要把礼送上，人家收不收是人家的事，你送不送是你的事，这是一种尊重，是为人处世的基本原则。

九、要把送礼、感恩、相信领导、服从领导养成习惯，习惯养成领导不帮你都难，他总要找个机会回馈你。

十、不管是送小礼还是送大礼，只有送了礼，人家才能彬彬有礼，才能对咱以礼相待。

社会不仅是打打杀杀，更是人情世故。你只有洞悉人性，掌握这些拿捏人性的术数，而不是盲目的劳身力耕，你至少比别人少奋斗十年。认可此文，想深入交流学习的朋友可以持续关注，刘先生日记，一个专注职场人性的体制内中年大叔。富在术数不在劳身，任何领域的成功都需要学习感悟实践探索，欢迎一起成长，遇到更好的自己。