我向来并非安分守己之人，在同一岗位久居便萌生动迁之念。故而在刚入职的数年中，先后涉足统计、财务、组织等领域的工作，亦有短暂的纪检监察办案履历。原本自觉已足够折腾，未料竟在遴选考试时占据优势。

入职后，据人事科领导所述，于实地考察后二选一的环节，将考察材料呈予每位常委审阅。书记阅及我的履历，特别圈注了统计站那一行（其后方知他亦自基层统计员起始，莫非是惺惺相惜？）。

于此，我亦为准备遴选的朋友提个醒，除却考试技巧与心智毅力，做好本职工作之余，尽可能多地于多岗位历练，定然是有益处的。

因我并非本地人，故而朋友圈颇为闭塞。初工作时，亦有大姐为我介绍对象，基本皆为辖区内的基层工作者。有公务员、医生、事业编人员、护士，乃至第三方劳务派遣人员等等，然因诸般缘由，皆未修成正果。我归结原因，一则是我对另一半存有一定要求，二则亦觉自身尚未至非成家不可之龄。以致其后被介绍对象的频次渐次降低，我亦索性专心筹备考试，未再挂怀。伴随我顺遂考入市委办，我察觉情形又有所不同了。

有一日，我刚欲下班，便被政研室的主任叫住。他一脸神秘，诚邀我前往其办公室一叙，且热情非常，亲自为我倒了一杯红茶。原来，他有一侄女，于省人民银行任职，其父母焦急万分。听闻市委办来了一位年轻的单身小伙，遂急忙托他前来问询。主任一面叙说，一面笑意盈盈地将侄女的照片递予我观瞧。实言相告，此女的确颜值颇高，个子亦不矮，我唯有应承先加微信以作了解。

未过几日，我随主要领导前往某省属矿业集团考察。正值深夜整理讲话稿之际，一个陌生电话打来，原是该集团的行政办主任，称欲邀我喝杯咖啡，并顺带聊聊年底总结大会的流程细节。秉持工作第一的原则，我应允并即刻驱车前往。尚未聊及两句业务，主任挑眉一笑，道出了真实意图。原来，上次陪同领导洽谈之时，一位集团二级公司的副总留意到了我（我揣测或许是因个人身材较高，身着西装且戴一副眼镜，显得温文尔雅）。其先是询问接待中心的同志，而后又问询主管业务的集团副总，最终领导将电话打到行政办，欲为其 30 岁的女儿寻觅一位合适的伴侣。闻此，我唯有尴尬一笑以遮掩自身的惊诧，鉴于年龄之差，谢过对方的好意后予以婉拒。

当然，其间亦有因工作关系结识的其他省直、市直部门的友人，也陆续为我介绍过对象，于此不再逐一详述。

由于财政渐趋紧张，我于基层街道偶尔会有绩效奖金拖欠之况，然在市直此般情形未曾出现。因职级尚低，当下到手 7000 余元，加之自身亦无额外花费，生活稍有盈余。

通常而言，在市委办，正常发展至一级主任科员全然无阻碍，日后若有外放之机，尚可向更高层级晋升。偶尔我亦会萌生出再往省里考的念想，不过思及自身应先将终身大事解决。

谈谈几次相亲后自己的几点感悟：

首先，环境的层级决定个人的层级，此语虽略显刺耳，然而现实确乎这般。以我相亲对象为例，其外形、样貌、家庭、工作等方面，皆不止提升一个层级，且尚有挑选的余地。

其次，人只要奋力进取，总归会有出路。于基层，无需怨尤，我们全然能够凭借自身努力步入更优的岗位。当下，考试亦愈发透明，坚信只要悉心筹备，必然会有成果。

最后，需感恩并珍视过往。倘若未有诸多岗位的历练，我或许就不会拥有如此丰富的体验，更无脱颖而出的契机。每一份工作实则皆值得从中获取教益，关键在于自身的态度。

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