一位体制内伙伴私信问起：“ 按照老办法，他的过渡性养老金是1300.55元。但是，按照新办法一算，居然能拿到3156.72元！可是，拿到的核准表上写的却是2043.05元，这是怎么回事儿呢？”

江苏省出了一个新政，新旧计算方法之间的差额，不再全额给你，而是要打个折。到了2024年，按40%。也就是说，如果你按旧方法算能多拿1856.17元，现在只能拿到这个数的40%，也就是差额742.47元。

这么一来，他的过渡性养老金就是1300.55元，再加上差额742.47元，等于2043.02元。到了2025年和2026年，还会再调整，后面他的养老金能涨到3156.72元呢。

这么一算，调整后的养老金得超过9147.3元，上万都有可能！这在全国来说，也算是挺高的了。所以，这位老兄，你的养老金啊，未来可期，你就放宽心吧！

下面，我们具体聊聊体制中人养老金的算法？

01/【什么是过渡养老金？】

过渡性养老金，主要是给在养老金制度调整期间工作的人准备的。这些人在养老金制度还没合并的时候就开始工作了，那时候他们还没有个人账户，退休金的事儿也没那么复杂。

但是，后来养老金制度并轨了，新的退休金计算方法得把个人账户里的钱也算进去。这下子，那些老员工就有点儿尴尬了，因为他们之前没个人账户，这可怎么办？

别急，过渡养老金就来帮忙了。这个养老金就是给体制内在2014年10月前开始工作，2014年后退休的体制内员工准备的。这些人，咱们俗称“中人”，他们就能享受到这个福利。

还有一类，视同缴费年限的职工，有些人虽然以前没自己掏钱交社保，但是国家大方地把他们工作的年头也算作了交社保的年限。等他们退休的时候，不仅能拿到普通的养老金，还能多拿到一份叫做过渡性养老金的特别福利。

02/【怎么领？】

如果你是体制内的“中人”，等你办完退休手续，社保局就会帮你算清楚你能拿多少退休金，然后每个月定时打到你账上。

你拿到手的退休金里，就有过渡性养老金这块，这个钱是一直发，发到没了为止，不用担心领不到。

03/【如何计算】

过渡性养老金 = （去年平均工资 × 你交社保的平均指数）× 你交社保的年数 × 一个过渡系数

这里头的“去年平均工资”，就是说你退休前一年，你们那儿上班的人平均每个月挣多少钱。“你交社保的平均指数”，就是你从开始工作到退休，每个月交社保的金额加一块，然后除以你交的月数。

“你交社保的年数”，包括你以前没交社保但算你交了的年数，加上实际交了的年数。至于“过渡系数”，这个跟你交了多久的社保有关，一般来说，交了15年以上的，这个系数就是1.2%，10年到15年的是1%。这个系数还跟你在哪儿有关，有的地方可能是1.4%，有的地方可能是1%。

这么一算，你大概就能知道你的过渡性养老金能拿多少了。不过，具体的数儿还得社保局给你算，因为每个地方的政策可能有点儿差别。

养老金并轨，国家考虑的也很周全，充分考虑到体制内“中人”的利益，不管你怎么算，你的养老金只会多，不会少。

要是新办法算出来的钱比老办法少了，那还是按老办法来，一分钱都不会少你的，大伙放宽心，平时多关注一下社保局的新通知。

不管怎么说，国家设立过渡性养老金，就是为了保障像你这样的“中人”在退休后能有个安稳的生活。所以，即便有点儿变动，基本的保障还是有的。咱们就安心工作，按时交社保，到时候该有的都会有的。