在汽车行业竞争日益激烈的当下，哪吒汽车犹如一颗璀璨的新星，备受瞩目。当哪吒汽车创始人发出全员信时，这封信犹如一道光照进了哪吒汽车这个充满活力与梦想的团队之中。12月6日，因公司战略调整，张勇不再担任哪吒汽车CEO，转任公司顾问。哪吒汽车创始人、董事长方运舟兼任公司CEO。同时，方运舟发布公司全员信表示，哪吒汽车将实施六大改革举措，立足国内进行全球化扩张。通过一系列改革，哪吒汽车将在全力以赴实现IPO的同时，未来2-3年内能实现销量一半在国内、一半在国外，2025年整体毛利率转正，2026年公司整体盈利。

信的开头，或许充满了对过去努力的肯定。哪吒汽车从创立之初，就如同一个勇敢的哪吒，脚踩风火轮，在传统汽车巨头与新兴电动汽车品牌的重重包围下闯出了自己的一片天地。那些研发人员日夜奋战在实验室，为了提高电池续航、优化汽车性能；生产线上的工人们一丝不苟地组装着每一个零部件，确保每一辆下线的哪吒汽车都符合高品质的标准；市场销售人员则不辞辛劳地将哪吒汽车推向各地的消费者，让这个品牌逐渐深入人心。创始人在全员信中，对这些过往的汗水与成就给予了高度的赞扬，这是对全体员工最大的尊重与鼓励。

然而，信的重点更多地是在展望未来。汽车行业的发展如同一股奔腾的洪流，电动化、智能化、网联化的浪潮汹涌而来。哪吒汽车不能满足于现有的成绩，必须要以更加积极的姿态去迎接新的挑战。这可能意味着要加大在自动驾驶技术研发上的投入，要与更多的科技公司合作，为汽车注入更智能的灵魂；也意味着要进一步拓展市场，从国内走向国际，让哪吒汽车成为全球消费者喜爱的品牌。创始人在信中或许会激励全体员工继续发扬创新精神，敢于突破传统思维的束缚。

同时，这封信也是一种凝聚团队力量的方式。汽车制造是一个庞大而复杂的工程，需要各个部门的紧密协作。全员信就像是一条纽带，将每一个员工的心连接在一起。无论是财务部门为公司的资金运作精打细算，还是人力资源部门为公司吸纳优秀人才，大家都是哪吒汽车这条大船上不可或缺的水手。