2月28日，一则关于长沙县人民医院筹建七年却未开业，期间却已聘请515名员工的消息引发人们关注。据了解，此前由湖南省人民医院整体托管筹建中的长沙县人民医院,于2017年招聘了515名员工,并在湖南省人民医院学习培训,等待长沙县人民医院开业,但医院至今未开。

媒体报道称，2023年底，这些员工被长沙县卫健局告知，县里和省人民医院的合作办医被终止，所有员工需回长沙县各医院轮岗，并可能面临降薪。针对此种情况，多名员工表示不满并签署了“异议书”。他们称是因为“省人医”才应聘该院，合作办医终止会影响到医院的发展以及个人收入和前途。

对此，长沙县卫健局对媒体回应称，长沙县人民医院计划于今年年内开业运营。对于这500余名员工的工资待遇、回县分流等问题，工作人员表示，已经进行沟通回复。

消息一出，一石激起千层浪。2017开始建院，直至2024年还未开业，其中还招聘三批人员入职，其中更多的是优秀的医护人员，更多的是来自更大更好的医院，而如今变成了什么都不是，更多的是利益得不到保障。网民纷纷留言：“希望长沙县政府、县卫健正面回应，正面协商，而不是单方面直接安排，别个合同怎么签，总得按合同的来吧！”“希望能得到妥善解决，不要让515名员工及人民群众寒心，515名员工背后有着515个家庭，大家都上有老下有小。515个医护人员的职业生涯该何去何从！”希望官方正面回应，妥善处置医护人员分流问题。

其中不乏一些自称知情人和涉事医护发声。如“我闺蜜就是这家医院的医生，从她硕士毕业就一起在长沙租房打工，6.7年了，医院一直未建成，现在还面临失业和降薪，我不理解，从小到大就是学霸的人，为什么被坑这么惨”“没有协商 只让我们强行去县里轮岗 开业也是遥遥无期”“6年的青春换来的竟然是威胁与恐吓”等。

医疗事业关乎民生，极易吸引公众目光。515名员工，其中200余人为硕士以上学历，多少个家庭才能培养出这么优秀的医学硕士、博士？投资巨大却迟迟未开业的医院，反映了当前医疗领域在项目管理、资金使用和人才培养等方面仍存在一定的不足，也反映出政府监管在相关项目建设过程中的必要性。从医院层面说，建立完善的管理体系和监督机制，确保医院的建设和运营能够顺利进行是后续工作的重中之重。与此同时政府部门也应加强医疗领域的监管和管理，推动医疗资源及人才的合理分配和有效利用，才能从根本上避免此类问题再次发生。