35 岁，这个被社会舆论贴上诸多标签的年龄，选择辞职，无疑是一个重大的人生抉择。

据相关调查显示，超过 60%的人在 35 岁左右会面临职业瓶颈和焦虑。在这个节点上辞职，有人说这是勇敢地追寻新的可能，也有人认为这是一场莽撞的冒险。

先来说说勇敢的一面。35 岁的人，通常积累了一定的工作经验和人脉资源，对自己的职业规划和人生目标有了更清晰的认识。这时候辞职，可能是为了摆脱日复一日的枯燥工作，去追求真正热爱的事业。比如我认识的一位朋友，35 岁毅然辞去稳定但缺乏激情的工作，投身于自己一直感兴趣的创意行业。经过几年的打拼，如今已经小有所成。

然而，风险也不容忽视。35 岁往往背负着家庭的重担，房贷、车贷、子女教育等费用压在肩头。一旦辞职后不能迅速找到新的收入来源，经济压力会陡然增大。而且，职场对于 35 岁以上的求职者可能存在一定的偏见，重新就业的难度可能比想象中要大。

那到底该怎么办呢？专家建议，在决定辞职前，一定要做好充分的准备。首先，要有清晰的职业规划，明确自己辞职后的方向和目标。其次，要提前储备一定的资金，以应对可能出现的经济困难。最后，不断提升自己的技能和知识，增加在职场上的竞争力。

总之，35 岁辞职不是一个简单的决定，需要深思熟虑、权衡利弊。愿每一个在这个十字路口徘徊的人，都能做出最适合自己的选择，走向更加精彩的人生。

亲爱的朋友们，对于 35 岁辞职这件事，你们怎么看？欢迎在评论区留言分享哦！