你以为金融人的长假是马代晒太阳、美国自驾、欧洲打卡、非洲喂长颈鹿。实际上金融人的长假是一摸口袋没钱了，缩减度假开支吧，毕竟带一大家子出国度假没有十个达不溜下不来啊。

文 | 金融八卦女特约作者：铁马

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今年国庆和中秋连在一起，是金融人难得的长假。大多数随行就市的金融人，能放10天左右，因为不开盘的日子就可以休息。

你以为金融人的长假是马代晒太阳、美国自驾、欧洲打卡、非洲喂长颈鹿。实际上金融人的长假是一摸口袋没钱了，缩减度假开支吧，毕竟带一大家子出国度假没有十个达不溜下不来啊。

今年，八妹身边的许多金融人都在缩减自己的长假预算。

1.

/ 银行人：季度奖没了，怎么省钱怎么来 /

已经有好几个银行小伙伴吐槽过，今年的季度奖没了。

其实大部分银行人的薪资，并不单以月度的形式发放，还会有季度奖和年终奖。但是这些薪资大多是根据业务量来发放的，而且十一前的三季度可能还会多发一点，让大家过节。

阿凡在一家头部股份行工作，以往国庆前的最后一个工作日，行里都会发季度奖，有些厉害的支行柜员的季度奖都能有2万元左右，更别提指标完成得好的客户经理了，所以大家会拿着季度奖在黄金周的时候潇洒一番。

但是今年在让利和业务压力增加的大环境下，阿凡所在的银行季度奖只发30%，关键是提前还没有风声。阿凡的几个同事刚毕业，约好放假去新疆玩，信用卡买了机票酒店，这个预算已经不能减了，本来租车联系了酷路泽，结果季度奖一发下来，他们开始直接把酷路泽的预算砍成了哈弗大狗（没有说长城不好的意思）。

而季度奖缩减的不止阿凡所在的股份行，有不少城商行和大行地区支行的小伙伴都对八妹说季度奖少了，十一本来想给家里升级冰箱的，预算从卡萨帝砍成了海尔；本来想去自驾的，改成了露营，毕竟露营不用付大几千的酒店钱。

对了，有些支行黄金周不休息，假期要加班营销基金保险信用卡，还都有指标要完成，有个小伙伴说，看似假期8天，但是2天要开门对外营业，剩6天；集中活动（外拓）1天，剩5天；值班1天，剩4天；下个礼拜调休要补2天，

剩下算2天；对了，还有半天得看着给ATM里加钞，相当于休息一天半。

2.

/ 券商人的长假：旅游预算降得很明显 /

银行人长假预算砍得不是很明显，因为银行人不能随便出境旅游，一个支行可能一年才有几个出境名额，但是券商一般没有这些硬性要求，所以券商人的过节预算可能降低更明显。

今年券商、基金公司是放假最狠的金融机构，大部分都能从29号放到9号，一共10天。但好消息是放假十天，坏消息是没钱出去玩了。

前端营业部等收入不高的类别，工资倒是没怎么降，因为本来就几千块，所以对旅游影响不大，反正也去不起马代、住不起五星级。

但是对于融资融券、私募、机构业务等券商高薪部门来说，这次长假旅游预算降级明显。

阿芳在某一线券商的机构业务部门，19年之前，阿芳的同事们长假要是不出国，那都得被孤立，而且出国旅游也有段位，去北欧的看不起去阿联酋的，去阿联酋的看不起去欧美的，去欧美的看不起去东南亚的。但是今年，阿芳的许多同事也不选择欧洲了，觉得去个越南、菲律宾、印尼也是可以的；甚至还在直播间蹲旅行社的套餐，要知道他们以前是飞瑞士都要坐头等舱的人。

阿芳说，她的同事还不是旅游预算削减最狠的，以前同业中有个显眼包，那是特别喜欢显摆旅游，而且去的地方基本是又贵又小众，结果今年长假，阿芳发现显眼包居然在朋友圈找旅游搭子环游大西北，一问才知道，去年年终奖还没拿到呢。

当然了，收入高的、真正掌握分配权的大佬，是不care降薪的，还是喜欢去这个星球上消费最高的北欧，不过今年大佬们都格外低调，阿芳还是打探出来有个leader的家人今年要去北欧看极光，但leader大概率不敢去。

还有投行部小伙伴说，930申报的、要答反馈的都要提前到岗，发行人上班了，投行项目组就也上班了，有些发行人就放个三五天假，投行人也就是三五天假，不好意思，投行人“不配拥有假期”啊。

至于基金经理嘛，金融圈降薪降费目前对他们还没有太大的影响，但是基金经理团队里的小朋友就惨了，不仅收入少了，条条框框也多了。去年琳琳入职了一家小基金公司，今年长假前，公司发了一条红头文件，大概意思就是，你们出去玩可以，但是不准发朋友圈；朋友圈发家庭聚餐可以，但是不能有超过500元的酒，不能有龙虾、帝王蟹等海鲜；朋友圈的亲友合照不能发带logo的奢侈品，总之你能不发社交媒体就最好不发，安安静静过节。

3.

/ 审计：把过节费砍了不说，还不给我晋升？/

因为是外企的性质，四大基本上没有什么过节费，而且在长假的时候也经常需要加班，但注意，这种加班是有活在家里干，不算工资的。好一点的组，会发贵一点的月饼、几张电影票。

今年有四大的同学和八妹吐槽，他们的中秋礼盒，内容物是两块月饼加两个杯垫，注意是杯垫，连个杯子都没舍得发；还有人的中秋礼盒是合伙人硬着头皮问客户要的。

刺激的是，有四大在长假前会发“工资信”，也就是长假前会告诉你晋级了还是没晋级、加薪了还是没加薪，每个人都有一封email，评价的等级不一样，工资还有差别，这可是很影响大家过节的心情的。

内资所基本都有过节费，不过同一家事务所的不同组，差别都很大。小美就职于一家内资所，今年组里业务没有受到什么影响，所以老板还是发了3000的过节费，一盒美心的月饼。但是有的组IPO项目比较多，过节费就没有这么多了，小美的同学在同一事务所的另一个组工作，甚至工位还是一层楼，今年不仅过节费被老板砍掉，发的福利还是过年客户给的100块蛋糕券，老板一直没舍得发，明年过年就到期了。

组内效益不好的审计人，长假预算也降很厉害，小美说，自己有同学因为没拿到过节费，抢的亚运会门票都打算转售回血，假期也打算待在上海不回家了，因为一回家就要给家人买礼物，刚毕业手里没多少钱，回家太费钱了。

4.

/ 终极选择：回老家？/

还有一些金融人，今年索性不旅游了，改成回家看看，这样又省钱又不丢面子。

今年放假早，已经聚会了一次的文文说，以前的金融行业同学很受追捧，现在改为理工科程序员同学、在当地体制内系统小有成就的同学成为了聚会中心。文文有个做私募的同学，前几年同学聚会都是他抢着买单的，然后聚会完就带着家人出国旅游了。当时大家都是刚毕业没多久，手头没钱，他一个月就能赚到大家一年的钱，不过今年聚会，他回了老家，大家叫他也不出现了，前一阵子还吐槽说被降薪了，害怕在一线城市房贷断供。

而在金融行业发展比较好的同学，就算长假回了家乡也不会联系同学。今年38岁的赵亮，和同学们准备办高中毕业20年的聚会，有个在金融圈混得比较好、言论经常见报的同学，以公司有要求不得参加这些聚会为由拒绝了同学们的邀请；还有一位从事金融行业的同学、当年高考的全校第二名，已经从上海的金融行业回家乡遁入空门了，现在经常在本地的佛教事务中出现，在另一个领域里发光发热。

之前天目山千佛寺的宣云法师火了一把，介绍他出家前为风险投资人，从事VC/PE多年，曾参与众多投资项目……多年商业经历感悟到世事无常，不应追逐世俗利禄，遂舍业出家。所以啊，还真是有不少金融人在上班和上进之间，选择了上香；在求人和求己之间，选择了求佛……

/ 写在最后 /

对了，还有不少金融人表示，放假对业务开展的影响也并不小，例如对券商营业部来说，有成交，才有佣金；而且由于放假，银行券商理财经理的产品更难推给客户；有人调侃，节前市场已经在等中秋假了，所以长假结束后，金融人的压力一点也不小啊。