建筑行业可能是农民工占比最大的一个行业，绝大部分的一线工人，都是农民工。这其中，很多人年龄都比较大，这是农民工老龄化的一个表现。

统计数据显示，目前全国50岁以上的农民工，约有8632.1万人，占所有农民工的29.2%。这8600多万50岁以上农民工之中，又有多少年龄超过了60岁？虽然没有数据统计，但相信不会少。

农民工没有城市职工那样的“60岁退休”一说，他们本就来自农村的低收入家庭，又没有退休金，只能一直打工，直到身体彻底干不动为止。而大龄农民工受限于知识水平有限等因素，能选择的岗位并不多，像工厂、外卖、快递这些受年轻农民工欢迎的，一般都不招收大龄农民工，建筑工地就成了他们最主要的去处。

这其实对建筑行业、对大龄农民工来说，是双赢的，因为年轻一代农民工愿意去工地的已经不多了，大龄农民工是建筑工地工人的重要组成部分。

但尽管如此，最近几年来，很多地方都陆续出台了大龄农民工的“清退令”，要求建筑行业清退所有60岁以上男性农民工、50岁或者55岁以上女性农民工。究其原因，说的是安全考虑。因为之前在某个建筑工地上，曾出现过60多岁的农民工，因为体力不支而导致的安全事故。

因此，各地就打着保护老年农民工安全的名义，通过限制企业雇佣超龄农民工的方式，来减少安全隐患。

上海、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、天津、广东珠海横琴新区等地，此前都已经出台了政策，清退超龄农民工，要求进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。

由于建筑行业目前已经实施了实名制管理，各地的“清退令”实施起来就很容易了，只要查看身份证年龄超过60岁，就直接清退，一点机会也不给。

这样“一刀切”清退60岁以上农民工，虽然看似可以减少安全隐患，却让农村老人的生活陷入困境。他们的晚年生活如何保障呢？有专家就提出了这样的几个建议：①从事其他对年龄没有限制的行业，比如打扫卫生、做门岗等，城市里也是有这方面需求的；

②年轻时农民工要多缴养老保险费，这样等到老了之后，领到手的养老金就会比较多，生活压力没有那么大；

③农村人都有耕地，可以靠耕地获得一部分收入。

笔者是农村人，笔者觉得，这样的建议等于没说。像门卫、环卫等岗位，收入是远远无法跟建筑行业比的；多交养老保险费，对现在的60岁以上农村老人有啥帮助吗？况且，农村养老保险全面实施，还不到十年时间，现在60岁以上的农村老人，哪有机会能交满15年？至于说耕地，现在只有规模化生产才有效益，一家一户种几亩地，真的挣不到啥钱。

鉴于这种情况，同时在全面清退60岁以上农民工之后，部分建筑工地出现了人员短缺的问题，有专家就提出了新建议。专家提出，“一刀切”全面按年龄为唯一标准，清退60岁以上农民工，当然是不合理的，不应该这样。

城市里目前都在推行延迟退休，对农民工也不能全面清退60岁以上的，而应该根据每个人的身体情况。如果超过了60岁，但身体还很结实，也没有其他病症，就还可以继续在建筑工地干。如果60岁以上，但身体不好，那就不要去了。

这样的建议，笔者认为是比较合理的，不再以年龄为唯一标准，而是考虑到每个人的实际情况，分别对待。希望这样的好政策，能够得到推广。