一名军官从入学到转业平均15年的军旅生涯中，避免不了会受到处分。

而很多安置地的政策会限制受过处分的军官选择行政单位，无奈只能进入事业单位。

处分确实有影响，但是如果认真了解政策，还是有办法把影响降到最低的。

很多同志对于枯燥的政策规定耐不下性子去研究，也不愿意虚心向别人请教，到最后一刻才发现自己无路可走。

最后只能告诉自己“这都是命啊”“一切都是最好的安排”“发生的一切都有利于我”等等，简直是自欺欺人，可悲又可怜。

有战友在网上分享了自己的教训，希望大家引以为鉴。

他在当书记的时候，带领单位乘坐巴士出去团建，返回时发生了交通亡人事故。

事后问责时，车长和副车长负有直接责任，而这位书记负有领导责任，也受到了处分。

转业后，他为了选个好单位埋头苦学，贷款报班，模拟成绩排在前列，结果在临考前半个月才发现自己因为处分，按照当地政策限报行政岗位，一切努力成为无用功。

最后他还抱着一丝幻想，认为自己的处分是连带责任，属于客观性质，尝试上访。单位自然不会理会他的胡搅蛮缠，最后也只有一声长叹。

担任过领导岗位的战友对于这个连带责任应该深有体会，有些情况确实不是自己能够控制的了的。而处分对于安置质量的影响还是很大的。

那么怎么降低影响呢？

由于不同省份的规定有所不同，这里只是讲一下普遍情况，具体政策请自行查询安置省份的转业干部考核赋分办法，网上都有，稍微用心就能找到。

处分对于转业干部的影响主要是以下2个方面：

对档案很有影响

档案分大家都知道。是衡量干部服役期间表现的重要指标。年份、学历、职级越高、功奖情况、艰苦地区等等都是加分项。相应的处分就是减分项。

多数同志只是知道处分会影响档案分，但没有确切的概念，我们用数字来量化。

警告每个扣2分、严重警告每个扣4分、记过扣6分、记大过扣8分、降职降薪扣10分、撤职扣12分。

党内警告每次扣3分、党内严重警告扣5分、撤销党内职务扣12分、留党察看扣14分、开除党籍扣16分。

什么概念？军龄每多一年加1分。研究生学历加1分、职级提一级加2分、艰苦地区满5年加一分、一个三等功加2分。

也就是说，一个警告相当于两年白干，要一个三等功才能抵消，这个力度还是相当大的。

值得注意的是，只有转业时的职级任职期间受到的处分才纳入统计。也就是说，如果你是上尉受的处分，少校转业，处分就不影响。

这其实就给了一条降低影响的方法。但是受到处分后晋升也会受到影响，需要耗费更多的时间，其中的取舍还得自行斟酌。

处分对转业安置的岗位也有影响

最大的影响就是限制行政类岗位。很多地方就规定，以下几种情况是不能报行政岗位。一是在现职级因主观原因收到行政或者党纪处分。二是因主观原因受记大过或撤销党内职务以上处分的。三是违法的。（比如贪污受贿、泄密等等）

违法的咱就不讨论了，大家的注意力都在主观原因这个词上。什么是主观原因，就是处分和本人直接相关的，而不是被连带的。

但是这个主观界定很模糊。就像文章开头举的例子，那位兄弟到底是不是主观原因很难说清，这也是他感到委屈的原因，因为他没有办法证明自己不是直接相关的。

但是如果那位兄弟在转业前就了解了这项政策，就有充分的缓冲余地。无论是努力调一级在转，还是更换安置地，亦或者是跑跑关系明确自己不负主观原因。都不至于落到临考前半个月发现自己只能选事业编的窘境。

希望大家引以为鉴。