“内卷”这个词已经流行好几年了，至今仍然热度不下，甚至愈演愈烈。

最开始这个词是从互联网流传出来的，然后各行各业的人都能深深共鸣，但要论资历和烈度，军人这个职业不弱于任何人。

在“内卷”这个词出来之前，军队就早已喊出了这个词的精髓。

“比学赶帮超”

“见第一就抢”

“不相信有完成不了的任务”

这些都是喊了几十年的口号，即使没有战争，光荣传统依然渗透到每个角落，并不断发扬光大。

军队为什么内卷？

通过观察同样很卷的公务员、医疗、教师、警察等这些普通人拼命想挤进去、认为可以改变阶级地位、同样卷度极高的行业。就可以总结出内卷背后的原因：

1.环境相对封闭。不仅是指工作环境的限制，更是信息的封闭、思想的封闭。

在选择这些职业之后，大部分人一辈子就没有其他可能了。在这个封闭的环境中，没有退出机制，只能被动的接受，所以再怎么卷也无法逃避。

从小当我们从有了认知开始上学的时候就被灌输努力读书学习挤独木桥的观念，当了十几年的小镇做题家。

结束高考选择职业时，追求稳定的思维惯性让我们往军警公医教这些铁饭碗上涌。将其作为人生唯一的出路，从未想过人生还有其他选择。

选择的最大代价就是失去了其他的可能性。

2.资源集中后统一分配。这点就很好理解了，领导上级把资源集中起来进行分配，设定有限的名额让所有人去争抢。

赋予资源用于奖励，剥夺资源用于惩罚。从而将所有人的活力和动力调动起来，永不停息。

3.等级结构明显，尊卑有序。有等级就会产生权力，追逐权力是人的天性。将金字塔形的结构设置好，自然就有无数人为了更高的位置付出一切。

当然，等级结构是很有必要的，特别是军队，要有执行力和战斗力，必须有明确的指挥关系。

如何走出困境？

这两天火热的清华博士曹大佐的文章给给大家一个很好思路。

他说：

东亚这套忽悠人从生到死、劳作一生的“排名体系”对我已经失效了。

即使那些成功人士的生活也让我感觉生不如死。

成功学、人上人，把我们教育成竞技场的动物。从幼儿园开始比赛，直到咽气也要比一比谁的葬礼更风光。

人生苦短，是用来体验过程，享受生活的，而不是用来比的。

比较必然会带来痛苦，因为总有比你更成功、更有钱、更有地位的人，也就会产生无尽的焦虑和痛苦。

当然这只是提供一种解题思路，无论是转业复员还是逐月退休。都是政策规定的正常退出路线，谁也不比谁高贵。

明白那条路适合自己并坚定地走下去即可。