国有企业深入贯彻规定精神学习教育党课讲稿提纲

同志们：

12年来，八项规定以“小切口”推动“大变局”，从细微之处着笔，书写我们作风转变的“宏大叙事”。如今，党风、政风、社会风气持续好转，迎来“八项规定改变中国”新气象，呈现“一子落满盘活”的效果。下面，根据专题学习教育安排，我讲几点意见，与同志们共同交流。

一、深刻领会规定精神内涵，充分认识其重大意义

领悟核心要义，明确其在作风建设中的关键作用，理解其对党员干部行为规范的重要性。认识规定对全面从严治党的深远影响，作为新时代的制度基石，夯实了党的执政基础。把握规定的创新价值，以小切口推动作风建设大变局。

二、全面剖析当前作风建设新特征，精准把握落实难点痛点

关注隐形变异问题，如电子红包、网购送礼等新型违规形式，分析其隐蔽性及监管难点。分析某某新动向，如文山会海反弹、政策执行机械等，结合调研数据找准问题根源。聚焦年轻干部教育监督薄弱环节，探讨如何加强对年轻干部的培养和监管，使其树立正确作风。

三、坚决遵循深化落实原则要求，持续强化作风建设力度

坚持以上率下，干部带头践行规定精神，形成“头雁效应”，引领良好作风风尚。注重建章立制，完善各项规章制度，扎紧制度笼子，让权力在制度约束下规范运行。强化科技赋能，利用大数据等技术手段创新监督方式，提升监督的精准性和时效性。

四、深入开展重点领域专项整治，切实解决突出作风问题

推进公务接待标准化管理，从接待流程、标准、经费等方面规范公务接待行为。落实基层减负清单工作法，精简会议文件、减少督查考核，让基层干部有更多精力服务群众。加强领导干部家风建设，通过开展教育活动、强化监督等方式，营造良好家风氛围。

五、着力构建常态长效落实机制，巩固拓展作风建设成果

推进学习教育常态化，将规定精神学习融入日常，定期开展学习研讨、知识测试等活动。创新监督执纪模式，建立交叉互查、群众监督等机制，织密监督网络，让违规行为无处遁形。强化文化浸润，通过廉政文化建设，营造风清气正的文化氛围，让廉洁意识深入人心。

同志们，作风建设永远在路上，规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们要以此次学习教育为契机，深刻领会精神内涵，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，以钉钉子精神持续深化作风建设，为国有企业的高质量发展提供坚强的作风保障。

谢谢大家！（受限删改原4200余）