现在提到应届生，要么就是提醒好好把握住这个身份，要么就是可惜了当初没用上......因为在考公的这条路上，真的有羡慕不来的优势。

一、岗位倾斜

2022年高校毕业生967.3w，2023年高校毕业生1158人，2024年高校毕业生1179w，一年比一年多，服务和促就业当然是重中之重。

考公方面也不例外，专设面向应届生的岗位，而且非常的多。

就以2025国考来说，招录计划3.97w人，其中2.67w个专门招录应届高校毕业生，光这就占了92%以上，也难怪大多考生吐槽无岗。只要岗位表上有“限2025届毕业生”、“限应届高校毕业生”......这类的要求，那相当一部分已过择业期的考生就可以走开了，这就是事实。

另外，像一些省考中，应届计划占比虽然没有这么高，但50%左右或者往上还是有的。

二、条件便利

虽然是在选拔优秀人才，但是对于一些岗位来说，非应届就必须具备特定的条件，比如：非2025届高校毕业生须专职从事法律相关工作、非2025届高校毕业生须专职从事信息化管理相关工作、非2025届高校毕业生应为在职状态、非应届毕业生须有与职位简介相关的工作经历、非应届毕业生应为具有2年以上工作经历的国有企事业单位在职人员......

三、时间充裕

有考公的想法就可以在大三、大四时期提前准备，相较于在职人群来说，不仅备考时间长而且没有工作压力，可以尽较大程度的投入备考。

一旦错过了应届生优势，那也就只剩羡慕了！

目前有些省份已经放宽了对应届生的认定，即便签订就业协议、缴纳社保也可以算，仅限省内的一些招考。不过这也是一个机会，那省考就可以安排上了。