猿辅导员工猝死事件：连续18天14小时工作，26岁准新郎倒在工位，加班的尽头是坟墓？

一个26岁的年轻人，倒在了加班的深夜。

他的工位上还留着没写完的代码，手机里存着未婚妻最后一条未读消息：“加完班就回去。”

可这一次，他没能回家。

5月2日，本该是他的婚礼。

而现在，他的生命永远停在了4月23日的早晨。

这不是什么虚构的悲剧，而是真实发生在猿辅导武汉公司的一幕。

李某某，华中农业大学的毕业生，一个本该拥有灿烂未来的年轻人。

他死了，死在加班后的清晨。

死前，他已经连续18天，每天工作14小时。

早10点到晚12点，甚至通宵。

他的家人说，他是为了提前完成工作，主动加班。

可“主动”二字，真的能洗刷资本的罪恶吗？

公司说，那天是倒休假期，没人安排他加班。

可如果他真的“自愿”，为什么需要拼上性命？

为什么一个即将结婚的年轻人，会在本该筹备婚礼的日子里，选择熬夜到凌晨？

答案很简单——因为职场根本没有真正的“自愿”。

当“加班文化”成为潜规则，当“奋斗”被包装成福报，拒绝加班就等于拒绝升职，甚至拒绝生存。

公司当然可以撇清关系，说这是“个人选择”。

可那些无形的压力，那些“不加班就是不努力”的职场PUA，谁来算账？

更讽刺的是，李某某死后，公司称他为“优秀员工”。

是啊，优秀的员工，不就是那些拼命加班、任劳任怨的“老实人”吗？

可这样的“优秀”，代价是什么？

是他的命。

是他再也无法举行的婚礼。

是他那早逝的父亲、改嫁的母亲，又一次承受白发人送黑发人的绝望。

我们见过太多类似的悲剧。

大厂员工猝死，外卖骑手累倒，打工人拿命换钱，最后换来的只是一纸声明：“与公司无关。”

资本冷血吗？

当然冷血。

在利润面前，人命不过是报表上的一行数字。

你死了，公司会发讣告，会慰问家属，甚至会给你贴上“优秀”的标签。

但第二天，招聘启事就会挂上官网，你的工位很快会有新人接手。

世界照样运转，仿佛你从未来过。

李某某的故事，不该就这样被遗忘。

他的死，必须成为一个质问：我们还要容忍多少“加班猝死”的悲剧？

我们还要被“奋斗”的口号骗多久？

如果连26岁的年轻人都扛不住这样的压榨，那所谓的“福报”，到底是谁的福报？

最后，别忘了，他本可以活着。

他本可以牵着爱人的手，走进婚姻的殿堂。

他本可以拥有平凡却珍贵的人生。

可现在，他只剩下一具冰冷的尸体，和一场永远无法举行的婚礼。

而害死他的凶手，除了过劳，还有那个纵容“拿命换钱”的社会。