随着8月份的到来，全国各地陆续进入养老金计发基数更新阶段，这也意味着2024年1月份以来新增的退休职工将获得待遇重新核算的机会。上海人社部门最新公布的2024年社保缴费基数上下限和2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资，不仅为养老金计发提供了依据，也为退休人员带来了期待已久的补发机会。
#### 上海养老金计发基数揭晓
上海今年的养老金计发基数为12307元/月，较去年上涨124元，涨幅为1.02%。这一数字相较于其他已公布地区的增长率而言较小，例如内蒙古的基数涨幅达到了8.52%，黑龙江为9.02%，贵州为6.04%。尽管如此，上海的基数仍然保持在全国较高水平。
#### 15年与30年工龄的补发案例
为了帮助大家更好地理解养老金补发的计算方式，我们可以参考两个具体的案例：
**案例A：** 一位企业退休职工，15年工龄，养老保险缴费指数为0.6，无过渡性养老金。根据计算公式，该职工每月基础养老金的补发差额为14.88元，补发8个月共计119.04元。
**案例B：** 一位事业单位退休人员，30年工龄，其中包含20年视同缴费年限，养老保险缴费指数为1.6。该职工每月的基础养老金补发差额为48.36元，过渡性养老金补发差额为29.76元。合计补发8个月共约625元。
#### 补发额的影响因素
通过上述案例可以看出，上海养老金计发基数的增长虽然不大，但即便是拥有过渡性养老金的退休人员，30年工龄的补发额也相对有限。补发额的多少受到多方面因素的影响，如缴费年限、缴费指数、补发月数以及过渡性系数等。
#### 结论
虽然上海今年养老金计发基数的增幅较小，但考虑到其基数本身就处于全国较高水平，即使是1%左右的增长也能让2024年在上海退休的人员享受到相对丰厚的待遇。此外，上海企业退休职工还能享受春节过节费等额外福利，进一步增强了他们的幸福感。
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