随着社会保障体系的不断完善，越来越多的人开始关注自己的退休生活。在这个过程中，“退休金”与“企业年金”这两个概念经常被提及，但它们之间到底有何区别？谁能够领取企业年金呢？今天，我们就来深入探讨这些问题。

#### 退休金与企业年金的区别

首先，我们需要了解退休金与企业年金的基本定义。退休金，通常指的是社保养老金，即个人在退休后从社会保险基金中领取的固定收入。而企业年金（或职业年金）则是一种补充养老金，是在社保养老金基础上额外获得的一种退休收入。

##### 法定与非法定的区别

- **退休金**：作为一种法定的义务，退休金是基于《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，由工作单位为员工缴纳基本养老保险，确保员工退休后能够享有养老金待遇。

- **企业年金/职业年金**：与退休金不同，企业年金和职业年金并非法定义务，这意味着并不是所有单位都需要为员工设立这些补充养老金计划。

#### 谁能领取企业年金？

企业年金的参与人群相对有限，通常只面向特定类型的工作单位及其员工。具体而言：

- **大型国有企业及中央直属企业**：这些单位往往为正式在编员工提供企业年金计划。

- **部分民营企业**：尽管不如国有企业普及，但一些大型民营企业，特别是互联网公司等高科技企业，也可能为员工设立企业年金计划。

- **机关事业单位**：职业年金主要面向机关事业单位的在编人员，而非编外人员或临时聘用人员。

#### 为何要关注企业年金？

拥有企业年金或职业年金意味着退休后的综合收入水平将会更高。这是因为企业年金作为一种补充养老金，可以在社保养老金的基础上为退休生活提供额外的经济支持。虽然不是所有单位都提供这种福利，但对于那些有幸参与的企业和个人而言，这无疑是一份宝贵的财富。