只要经济不再繁荣，将迎来许多出乎意料的变化，经济下行的影响将波及方方面面。高速增长之后，发展逐渐趋缓，这对个人来说将带来不小的痛苦。降薪和裁员的问题基本上是迟早要面对的，尽管还未发生，但只是时间问题。
并不是所有央企都能保证发放工资，央企与央企之间存在很大差异，只要涉及市场，一旦业务不景气，就可能与私企面临相似境遇。企业何时会发生变化，关键取决于经营状况，毕竟大多数央企也需要在市场中取得立足之地。
今天，我们聊一聊某央企暂时停发工资的情况，这是否会带来巨大影响，特别是对那些生活需要资金的人，他们是否将面临压力，因此，个人手头有一些备用资金显得尤为重要。
很多人需要偿还房贷，如果平时每月都入不敷出，那么数月不发工资将对他们产生怎样的影响呢？在央企工作的人，并不是每个人都来自富裕家庭，大多数都是普通平凡的家庭。
个体应具备风险意识，不要过度消费，要控制好债务。曾经的好日子过多了，人们忘记了困境，但一旦真正面对困境，可能会措手不及。在赚到钱的时候，要为自己留一些余地，以防突然间停发工资，这时你该如何生存。
有人或许注意到，日子变得不好过，央企也可能会延迟发放工资，事实上，没有什么是永恒不变的，毕竟企业也需要有收入。当企业的收入不佳时，你的状况也不会好到哪里去，光是口头承诺没有用，一旦遇到一些问题，只能接受现实，否则，转换工作也未必能够改善，因为央企不景气了，其他地方也不太可能好转。
不要以为央企就是无所不能的，也不要把央企当成铁饭碗，如今的时代，一切都可能发生变化。与个体一样，拥有足够经济条件时，个体的表现是截然不同的，经济条件不足时，就会出现各种问题。要提前防范危机，不要仅仅依赖工资收入，即便在央企，这样的收入也只是暂时的。企业好了，你才能更好；企业不好了，你也会跟着受影响。
在新时代，已经没有了铁饭碗，唯一存在的是你能为市场做些什么。如果失去了在市场上谋生的手段，那才是真正的大危机。许多人在进入央企之前，履历辉煌，学习能力强，但待时间一长，除了年龄增加，其他方面都在逐渐退步，这才是令人担忧的。
央企的工资制度也会随时发生变化，关键在于你是在什么时候加入的。如果在企业效益好的时候，你的薪酬和福利可能更加丰厚；反之，可能会减少。有人可能看着别人进入央企，工作时间没有减少，收入却减少了，或许在你没有亲身经历之前，别人都说好，但形势一旦发生变化，就可能对你产生实质性的影响。
前几年进入央企的人相对较少，尽管如今情况依然如此，但仍有一大批人愿意投身其中，至少还有工作可做。而在私企，如果失业了，只能去从事体力劳动。有了对比，才能感受到伤害，将不好的与更糟糕的进行比较，也算是一种幸福。
经济形势不好，冷风逐渐传递给每一个人，尽管富裕家庭的人可能不会受到太大影响，但大多数上班族并不富裕，生存依然是一个问题。当工资延迟发放数月时，你认为自己能承受得了吗？
bb半天，那个央企？胡编乱造！
开头第一句话就讲明白了，因工资总额的原因！！！也就是说今年预计12个月的工资他们10个月就全给发完了！工资增长20%以上！没办法因为前面发多了预算超了，所以到明年再补上
供电局吗？烟草局吗？
近亲繁殖的后遗症来了，能干活的养不起那么多躺赢的了。
分明是本年度效益太好，工资提前发完了，工资额度已经没有了。这种企业是不能超额发工资的。只能转到下个年度再发。
未来几十年，铁建，桥梁，公路，民航，航运等央企都日子不好过，因为基建搞的差不多了，后面没啥项目。
不可能，绝对不可能，我们GDP即使在疫情期间也是正增长，放开后外贸进出口加速恢复，我们现在要做的是产业升级、环境保护，让网络经济迅猛发展起来！
[笑着哭]兄弟们别不懂瞎猜，国资央企是根据业绩完成情况调控工资总额，到年底了业绩完成不好工资总额是会降的，不是你想超发就超发，真要超发导致发不出工资，这公司人力资源首先会被开了
信你个鬼 国企央企…世人都知是肥差 即使每年方损(严重) 但企业员工个个不都收入满满 怎可能发不起工资
我们才发到七月份工资，中国电建！
绩效也是合同里写好的工资的一部分，凭什么单独劈出来发。我们这不降薪，把司龄假都砍了，而且是永久砍掉了。感觉现在除了抖音上标榜的流量挣钱，其他都不景气。
只是没预算了，不是没钱了
这个应该是中铁建子公司
希望大家都能过好日子，而不是苦日子。
误导人的文章！
垮了OK[得瑟][得瑟][得瑟]
牛屁吹的响[笑着哭]就是发不了饷[呲牙笑]
想想当初铁饭碗不铁的时候……其实，就我从身边同学了解的来看，确实现在体制内都不太好，尤其是非一线基层。当然私企更惨，失业率都不知道多少了。
小编没见过世面。我表弟去年年底到手发了50w年薪+40w项目提成，他是没有工资，只有年薪哦，车补房补差旅补贴公积金那些杂七杂八的还没算呢。[得瑟][得瑟][得瑟]
还是烟草公司好
不说其它，还是人性化的。老员工一般还有积蓄，新员工正常发，有困难的申请，合理合规合法又人情化考虑新员工[点赞][点赞][点赞]。真的要是央企国企这么弄不会被人骂[点赞]
非常不理解，奖金是什么奖金？是完成生产任务还是完成销售任务，或者是只要是上班了就有奖金？
我们公司是央企！今年比去年年终奖金少发了5k，一整年少了1w
瞎逼逼
停发工资是企业性质影响，又不是没钱。央企国企都有总额限制，所以涨工资特别慢，完全脱离市场竞争，现在又准备改革了
统一全国最低工资！失业金！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班！为了全国工人请告知所有人
中建系
外行人瞎起哄
中石化北京燕化公司节前已发到账人均5万[呲牙笑]咋的吧[得瑟]
好
别一天央企了，饿死的骆驼比马大，一些小企业只有失业
央企还来叫屈，咋不看看普通劳动人民的
人家说了是23年总额问题，又不是不给了[抠鼻]这不24年了嘛，可以补发的[呲牙笑]
私企早就执行了，央企才开始，不错了
工资又不是人家的主要收入，对它们来说工资只是零用钱。随便报销点儿都用不完。
此文标題涉嫌造謠，为搏流量进局子值当吗？真是大小二便！
写的这是什么鬼东西，不清不楚的，别出来丢人了
为什么不去非洲呢？
这种放屁不显示地方的人，都是当网络是法外之地的人
[打脸][打脸][打脸]
我们没有季度奖金
吹牛逼，我朋友就是当地国企每年年底都发奖金，今年发了3.5万。
呵呵，最后还不是一分不少的补回来了，就是时间问题！
连底薪都没挣到，哪来的绩效
烟草、电力公司表示永远不受什么影响！[大笑][大笑]
工资总额前十个月发的差不多了，剩少量给新员工。第二年有新总额再发，不是没钱好吧
基本工资和绩效工资发了，奖金没发而已[得瑟]
总额都发完了 说明啥 你一年该领的工资都领到手了 省下几个月的工资就是额外的收入了
2023，怎一个“难”字了得？
已经发了基本工资和绩效工资了，很不错了！只是缓发季度奖金！
暂停，又不是不发。以后发个大的
这年头信息都是一张不知道哪里来的图，就开始讲故事了[笑着哭]还有人信，66666
没钱了吧？查一下股市市场的黑暗操作的公司就有了。懂的都懂
写给没有年终奖的老铁看的[点赞]
倒闭吧！
居然一直还有季度奖金，说明还是可以的。
发帖子的都不知道自己在说啥吧？想好了在发。
奖金只有正式工才有，我们这些合同工就算了吧！想都不要想[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
工资应该该发的就要发，企业员工的工资应该是和企业自身的经营情况相关的。
标题党
该停发了，基层事业单位就净工资，降薪完了一个月4200，养娃、房贷、交通费月月光。央企省企动不动就是三五十万年薪，高层领导年薪几百万上千万。
“宣实公司”是哪家的央企？唯恐天下不乱！
小便不说是哪家单位，涉嫌造谣，差评。
前10个月发多了，超预算了，后面2个月只能少发点，说明这家公司效益还不错
难关，需要全体国民共同度过！
真这样解散吧
山西 小国企。从来就没发过绩效奖金
斩断国企福利！
一辈子吃不上四个菜！
开工资的都是老百姓，有钱的有几个是吃工资的[得瑟]
中国化学 九月份之后就没发工资了
造谣生事，扰乱社会。小便怕是行走的五十万吧
没停发加班之类的不早说
房产建设公司
这是哪里来的：造谣
看不懂！
因工资总额原因。意思是1-9月已经发到了上限标准，再发就超标了[得瑟]
肯定又是那个该死的专家
那里面哪个不是有关系的，以前发的太多了，动不动来个大额奖金
。。。TM这叫发不出工资？文件前头那句“因工资总额原因”被你当放屁？只要有在国企混过的都知道这句话的意思是本来预计一年发的工资在前面十一个月给发完了，十二月超预算没得发了。
暂停而已，等以后双倍给你。
又不关我的事！
呵呵
我们临时工的工资也停发了，一问说是财政局没钱，搞不懂临时工的工资也是财政局发的吗？
没人举报吗？我举报
应该是产地房公司
着实搞不太懂，就像中石化中石油每年巨额亏损，分红从哪来的
确实如此，一季度不发绩效工资，一个月到手基本工资，还带啥款啊？这就是事实，不稳定的收入
福利高的离谱，正常。国企央企会有补贴的.
季度奖金？我们从来没有[笑着哭]
造谣不用坐牢了？
其实这些玩意儿很多时候跟工资总额有关系。也知道这个东西跟市场化有啥关系？因为制定它的人从来不搞市场
季度奖金是啥？没见过啊！！
企业都亏损了都发不起工资了奖金从何而来？有奖金那企业怎么发不起工资？有奖金不是证明企业在盈利么？
开局一张图，内容全靠编？造谣动动嘴，辟谣跑断腿？
切！搞得好像就那么点工资过日子似的！
这些年国家真的没钱了！
这是在放什么风？意思是要向它们看齐？？？？鄙视👎
我就在央企怎么没听说过季度奖金呀
央企管理层的工资比用级别的军人工资高几倍，首先应降薪，应不高于同城市同地区公务员百分之十。