最近，国贸地产又在进行新的动作了，年底优化员工。 根据国贸地产南京公司的多个在职员工透露，近期公司在进行新一轮的优化员工动作，大致比例在15%。据悉，合并之后的上海公司近期也有优化员工的动作，接下来恐怕要落实了。 国贸现阶段进行员工优化，公司可谓是赚足了成本，年底了能够省掉不少的年终绩效工资的成本。而且之前进行过员工大规模的降薪，现在裁员的话，离职补偿标准也低了不少，这里也能省掉不少钱。 话说，国贸地产在南京的多个在售项目，现在的业绩可谓是非常地难看，南京的总经理傅良取，现在面临很大的压力： 合肥璟项目，之前项目项目为了去化采取了降价销售策略，到了后来交付也出现了不少问题。业主多次维权，甚至来冲击售楼部，现在这个问题还没有效解决。说到合肥璟项目，在今年10月份的时候，营销负责人孙辉还被内部通报批评过。因为工作疏忽原因，导致采购激励礼品滞后，引发了大量客户投诉，给公司和项目造成了较大的负面影响。 南京璟项目，之前为了去化降价幅度较大，但是带来的亏损问题也很严重。现在公司也不敢继续卖了，只有封盘不动，项目原来的销售团队也是就地解散； 天琴华樟项目，现在销售去化极为困难，一线的销售人员反馈，现在每个月能够开张就不错了，平均下来也就每个月1-2套。 国贸南京公司这个业绩，现在面临很大的考核压力，年底了估计日子难过，集团给了优化人员指标，也就不足为奇了。 估计，接下来还有更多的城市公司，会加入这波员工优化行动之中。我们会持续关注此事，有兴趣的可以关注我们后续发文。 话说，国贸地产南京公司，最近还在传言有男领导和女下属的精彩大瓜。据悉，这两人的组合唱戏，导致有个部门的员工，被折腾得够呛，纷纷选择了离职。现在留下来的人，大多是某领导带过来的人，因为都是之前正荣跳槽过来的人居要职的为主，被内部员工戏称为“正荣帮”。 看来，销售业绩不行也不能只怪市场不行，内部管理也是问题。