保安工资低，是目前保安抱怨最多的问题，那么，造成保安工资低的主要原因是什么呢？

也许，作为一名保安，受制于保安公司的领导，当然认为是保安公司给的工资太低，是保安公司在压保安的工资，其实，这只是一个原因。

俗话说，巧妇难为无米之炊。如果甲方（用人单位）给的服务费低，保安公司自然不会掏腰包给保安发高工资，这是肯定的，因为开保安公司也是为了挣钱。由此可见，甲方（用人单位）才是造成保安工资低的主要原因。

得出的这个结果，也是笔者在上海陆家嘴金融中心做保安一年多来调查了解得出的，自然真实可信，下面听我娓娓道来。

以上海陆家嘴金融中心为例，4年前，保安工资还是不错的，大厦里面的楼层保安做五休二，月工资在4000以上，而现在呢，不交金的工资只有3600，交金的只有3200，比4年前低了1000多块钱。

据调查了解，造成甲方（用人单位）支付保安服务费越来越低的主要原因是什么？主要有这么几点。

一是甲方（用人单位）不重视安保工作。

一个单位的安保工作，领导说起来重视的不得了，实际上落实下来是空话，出了问题才知道安保工作的重要性，平时根本不把安保工作当回事，这也是目前的通病。思想上不重视，何谈提高安保人员名单待遇问题，其他方面花钱大手大脚，唯独安保方面小小气气。

二是三年疫情影响，让甲方（用人单位）收缩银根。

三年的疫情，让中国经济受到重创，各行各业都受到冲击，挣钱越来越难，致使甲方（用人单位）花钱节制，更何况支付保安的服务费，本来这一块就是不待见的支出，自然越来越抠。

在经济效益好的时候，它们也许不会太计较这一块的开支，毕竟维护单位治安安全也是一件大事，多少不会像最近几年这样小气。

三是甲方（用工单位）现在可选择的余地大。

现在的保安公司、物业公司，多如牛毛，竞争激烈，为了揽到项目，不惜压低服务费争到项目，这样势必造成甲方（用工单位）可选择的余地很大，嫌服务费低你可以不做，有的是保安公司和物业公司接手，这种结果，造成服务费压的非常低。

四是相关部门吃拿卡要。

本来安保服务费就非常低了，但甲方（用人单位）的相关部门相关人员，雁过拔毛，吃回扣，不给好处别想拿到合同，还有一些人非常黑，胃口大，吞吃了不少安保服务费。

五是甲方（用人单位）互相通气攀比。

比如上海陆家嘴金融中心这一块的金融公司，私下通气，安保服务费都基本保持一致，让保安公司和物业公司无话可说，因为这一区域的保安工资都差不多，没有可比性。

六是对安保工作不满意。

现在的保安队伍，老龄化严重，人员素质参差不齐，严重制约着安保工作的开展，使甲方（用工单位）不满意安保工作，因此降低服务费。

当然，造成保安工资低的原因是多方面的，比如物业公司和保安公司的压榨，使本来就很低的服务费到了保安手里更低了。但是，归根结底，甲方（用工单位）给的服务费才是关键，没有高服务费，哪有保安的高工资，这是明明白白的道理，应该都懂滴。

因此，甲方（用工单位）才是造成保安工资低的幕后推手。