经核实的候选人签字确认的“双方合作条款”规定了雇用和培训 PMC 员工的程序、支付军事劳工费用的程序、“社会保障”以及严格的保密政策。

前往叙利亚沙漠的旅程从克拉斯诺达尔地区莫尔基诺村的一个训练营开始。旅行费用自理。如果检查不通过，候选人就会被解雇，不会得到任何报酬，也不会签署合同。如果检查通过，则合同成立，并且检查天数计入付款期限内。差旅费按照附表报销。

“商务旅行”期限由“总局”决定，为1至6个月不等，但“可根据总局命令延长”。战斗行动持续1至3个月。 “总的来说，一次商务旅行可以包括执行第 4 栏下的工作计划 3 个月（除非理事会决定延长期限）和执行第 5 栏下的工作计划 3 个月。”每出差30天，可享受7天假期。

“员工只有在“300（受伤）”或“200（死亡）”（在 PMC 术语中分别指受伤或死亡）的情况下才可以终止 SBS 的履行。如果因其他原因终止 SBS 的履行，公司将根据实际情况，由董事会决定扣留员工 2 周或 1 个月的薪酬。”

拒绝参加战斗行动将被派往厨房，并按“基本费率”领取最低工资：“如果员工拒绝执行第 4 列和/或第 5 列中的 SBZ，则该员工有义务按照指挥官的指示进行家务劳动。

计算依据的是“基本利率”，对于“普通”人来说，基本利率为每月 6 万卢布（约5000RMB）。训练场（预备营）-基本价格加2万卢布。商务旅行（“第 4 栏”）——12 万卢布（约1万RMB），作战行动（“第 5 栏”）——24 万卢布(约2万RMB)。

班长、排长和连长的薪酬等级不同。在战争中，一名连长能得到32万卢布（约27000RMB）的报酬。

对于受伤，根据其严重程度（根据公司的评估），赔偿金额为 5 万至 30 万卢布（约25000RMB）。如果员工死亡，公司承诺向其指定的人员转移 300 万卢布（约25万RMB）。没有规定将遗体送回祖国。

公司为员工提供医疗保障，但有以下例外：

“如果为了不履行SBZ而故意对自己或其他员工制造‘300（受伤）’案件，公司将不会提供医疗帮助，并且将终止与员工的合同，且不支付赔偿金。”

所有付款均在出差回来后进行。在此之前，员工必须经过在实施“安全预防措施”的地点进行的“过滤营”。