再混下去不行了，多地探索教师退出机制，铁饭碗成泥饭碗势在必行

中小学教师在30年前，是被人看不起的职业，如今却是打不碎的铁饭碗，成为年轻人求之不得的职业，读师范专业的大学生即使获取了教师资格证，也很难成为公办学校在编的教师。

上个世纪八十年代，我从师范学校毕业，成为一名光荣的中学语文教师，拿到了一个铁饭碗。那时候，教师可不是受社会尊重的职业，被称为“臭老九”，受当时社会风气的影响，我也不愿意一辈子做“孩子王”，于是，就挖空心思要离开这个行业，最后如愿以偿。

现在看来，人算不如天算，我还是走错了人生一步棋，若是一直干下去，现在起码也是优质高级教师，养老金丰厚不说，还可以发挥余热，额外获得一份不错的收入。

现在的生活节奏越来越快，对于很多私有企业单位上班的人来说，加班是家常便饭，而且有些工作还是淘汰制，如果不兢兢业业地去工作，饭碗随时有可能丢掉。相比于大多数人的职业，中小学教师就是一个铁饭碗，甚至可以说是“银饭碗”，收入稳定，没有失去工作的思想压力。

教师还可以和孩子们一起拥有两个超长的假期—寒假和暑假，而且这两个假期是带薪。相比于其他职业，拥有更多的空闲时间去休息，旅游，调节心情。

在很多人看来，中小学教师教师在很多方面要比公务员有优势，只要自己努力，在退休时，都能获得高级教师职称，退休金也远远高于普通的公务员，而企业退休人员就更没法比了。

不过，我们也不能否认，教师的工作还是很辛苦的，教学质量、教学成绩的考核对他们的压力也是很大的，当一天和尚撞一天钟已经不同以前了，是没有出路的。目前，全国多地已经开始探索教师退出机制，而且开始实施，出台了一些教师退出机制措施。

为了提高教师队伍的整体素质，多地开始探索教师退出机制。这一改革举措的出发点在于打破教师职业的铁饭碗，优化教师队伍的结构，提高教育质量。在教育体制改革的大背景下，教师退出机制成为一个备受关注的话题，让从事这个职业的教师认识到，今后靠混日子获取生活的幸福感是行不通了。

教师退出机制实施，北京丰台敢为天下先，率先走在了全国前列，让人们眼前一亮，教师的这个铁饭碗也不坚固了。

在北京丰台等地，这一机制的探索已经取得了一些实质性的进展。为了更好地实施教师退出机制，各地采取了多种措施。首先，加强对教师的年度考核，并对考核结果进行运用。通过这种方式，可以全面了解教师的教学水平、工作态度和师德师风等方面的情况。其次，对于考核不合格的教师，学校可以选择不再续聘，或者降低其岗位等级、调整岗位聘用。这一举措旨在将不负责任的教师淘汰出教师队伍，保障教育质量的提升。

我们从中可以看到，北京丰台各地对考核不合格的教师采取不再续聘，那就是不合格的教师失去了铁饭碗，另谋出路了。

其实，教师的铁饭碗被砸了，是大势所趋，很多行业的铁饭碗被砸，教师也难以独善其身。

其实，教师退出已经早有传闻，也有相关报道，但是，教师的铁饭碗被砸，真的来临了，还是让很多年轻教师非常恐慌，同时也激发了他们爱岗敬业的精神。

【文若晨点评】

随着时代的发展，教师的相关的制度肯定会越来越紧，一些想要混日子的教师肯定要被砸碎铁饭碗，想要安安稳稳地拿着铁饭碗吃饭，就要付出辛苦，一味索取是不可能了。

教师实行退出机制，会为我国的教育事业注入新的活力，利国利民，势在必行。

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