据东方甄选7月25日公告，董宇辉将从公司离职。

同时，其将作为买方收购与辉同行（北京）科技有限公司（下称“与辉同行”）100%股权。

这意味着董宇辉“单飞”的同时，与辉同行也将真正变为董宇辉的公司，实现独立运作。

继去年12月东方甄选因“小作文”事件登上各大平台热搜后，时隔半年多，东方甄选再次成为新闻头版头条，引起业内与网友热议。

相关新闻显示，余老师表示，“与辉同行”自成立以来获取的全部收益包括全部利润，东方甄选分文未取，全部留给了董宇辉和“与辉同行”，支持他们继续发展。

这一次，俞老师的表现再次获得广泛点赞。

此前新东方教育体系停止后，俞老师将数以百万计的上课课桌捐献给了偏远地区孩子，用作教育事业，就已经彰显出了他的为公精神和伟大情怀。

本次俞老师的“大方”，在董宇辉的表达里得到了相应佐证，同时他还回应称：

“感谢俞老师对我，对与辉同行的关心，爱护支持，祝福，正如我声明中提到的那样，此次股权购买款项，也是由俞老师以上市公司规则给予全部支持。

另外，俞老师还免费支持了我们运营系统。我个人及与辉同行非常感激俞老师。我也期待，以后能有更多机会和俞老师游山玩水，谈笑风生。”

对于此次“分手”，在俞老师看来，是一个“双赢”的局面。

一方面，可以平息此前的网络风暴，给予东方甄选更好的生存环境；另一方面，也可以使得董宇辉更好的成长。

在此前的股东沟通会上，俞老师曾称，东方甄选遇到的强大的网络风暴，经常使得“让我们不得安宁”，也“确实使得公司的业务发展受到了重大影响”。

因此，俞老师认为，“与辉同行”的独立对东方甄选的长期发展有着“巨大的好处”。

另外，虽然两家公司“分手”了，之后两者在选品系统、供应链搭建上也会进行合作。

“目前双方还共用一套选品、运营系统”，在7月25日官宣离职的当天，董宇辉也在社交媒体公开表示：“俞老师还免费支持了我们运营系统。”

由此，外界的解读是，俞老师‘分手’的选择是最商业化的选择，让董宇辉从‘分居不离婚’变成‘离婚不离家’。

但是，在俞老师看来的“双赢”，在知名网络达人罗永浩的眼中却是“双输”。

罗永浩在7月26日晚的直播中点评了道：

“作为一个曾经‘反感成为网红’‘非常抗拒卖东西’‘只喜欢教书’的小董，不得不硬着头皮走出来，被迫成为一个更大的网红，成为一个卖东西的专业机构的老板。”

一个人无论因为什么原因，放弃了自己最大的情怀和爱好，而去躬身成为一个眼中只为利益的“老板”，这本来就是一件悲哀的事。

这也许是罗永浩老师最想表达的一点。

而对于俞老师的“输”，则是最直接、最直观的反馈到了股市上。

就在“分手”消息发布的次日，东方甄选股价跌幅超23%，报收9.50港元/股，总市值蒸发近30亿港元。

但是究其根本，东方甄选与“与辉同行”最后的分手，其实早在“小作文”事件发生后就已经注定了。

相关人士透露，小作文风波后，东方甄选特意为董宇辉成立了“与辉同行”分公司。

虽然与辉同行基本是按1∶1复刻东方甄选打造的，但在后来的运营过程中，“与辉同行”至今也没有卖过东方甄选的自营产品。

一方面是价值观的问题，俞老师注重东方甄选以矩阵化、自营产品为重点发力方向，而“与辉同行”更多倾向文旅产品的开发和运营。

另一方面，可能还是两人之间的内心隔阂。

正如一张纸揉皱了之后，即使再给它“抚平”，但再也回不到当初的平整、光滑了。

这是人性，很敏感，也很难改变的东西。

人与人之间的关系，尤其是合作多年的伙伴，一旦产生了裂痕，便很难再恢复到最初的亲密无间。

这不是简单的对错问题，而是人性中那份敏感与复杂，让每一次的摩擦都可能成为难以逾越的鸿沟。

因此，东方甄选与“与辉同行”的分手，虽然令人惋惜，却也是人性与商业逻辑交织下的必然结果。

它提醒我们，无论是个人还是企业，在成长的道路上，都需要不断地沟通与理解。

珍惜每一份合作与情谊，合作中不要耍心眼，玩套路，只有真诚才能走得更长远，因为一旦失去，便可能再也无法找回那份最初的纯粹与美好。

正如罗永浩老师所说的，看似表面光鲜的“分手”，其实背后已经注定了双输的局面了。

知名经济学者盘和林也曾表示，“与辉同行”的独立造成了“双输”，“任何‘分手’都是因为过不下去，是找不出积极意义的”。

1、从经济角度来看，任何两个公司之间的合作都是基于资源共享、优势互补、风险共担等原则。

当这种合作关系破裂时，双方都将失去原本可以共享的资源，优势互补的局面也将不复存在。

这意味着，双方在市场上的竞争力都可能受到削弱，甚至可能因为失去了对方的支持而面临更大的挑战。

2、从品牌声誉和客户关系方面考虑，两个公司之间的合作往往代表着一种信任和认可。

当这种合作关系终止时，不仅可能损害双方的品牌形象，还可能导致客户关系的动荡。

客户可能会因为对合作关系的破裂感到困惑或失望，从而对双方公司产生不信任感，进而影响未来的业务合作和市场拓展。

3、从团队和人才的角度来看，两个公司之间的合作往往也涉及到团队之间的紧密协作和人才交流。

当合作关系终止时，这种团队之间的默契和人才之间的交流也将受到影响。这可能导致双方公司在团队建设和人才培养方面遭遇困难，进而影响公司的长期发展和创新能力。

4、从战略层面来看，两个公司之间的合作往往是为了实现更大的战略目标。

当这种合作关系破裂时，双方的战略规划都可能受到干扰。这可能需要双方重新调整战略方向，甚至可能因此错过一些重要的市场机遇。

由此，东方甄选与与辉同行的分手，很多人还是持有悲观的观点的。但无论如何，还是希望两家公司能够继续做出不一样的精彩。

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