哈喽，你好啊，我是雷工！
你工作几年了？
在你的职场生涯中有规划，有策略吗？
不知道你有没有，我是没有，是走一步看一步，随机的根据已有的技能选择工作，迷迷糊糊的工作了这么多年。
你觉得职业规划和策略有用吗？
我们可以一起来聊一聊。
01 传统的三个阶段在我们职业生涯的不同阶段，应该采取什么样的策略，来更快更好的实现不同的目标。
职业生涯一般分为哪几个阶段呢？
第一阶段：提高能力阶段；
第二阶段：成为领导者；
第三阶段：赋能年轻人；
对照这传统的三个阶段的划分，你的职业生涯处在哪个阶段呢？
我想绝大部分人都处于并将长期处于第一阶段，甚至有些人处于能力停滞阶段，早就停止了学习。
02 产品化与传统阶段框架不同的是我们可以改变思维，践行另外一种框架：把自己产品化。
就是要把自己打造成一款产品，更好的获得市场交换，获取收益。
产品需要升级迭代，我们把自己产品化的过程，就是依照市场需求不断升级迭代自己的过程。
当自己作为产品，拥有与市场需求极高的契合度时，就能获得相对丰厚的财务回报。
03 产品的特质想要将自己产品化，首先要知道产品有哪些特质
特质1：能被交易；
特质2：能被使用或消费；
特质3：能满足用户需求；
03 工作的本质工作在物质层面的本质就是在市场交易中通过贡献自己的价值换取财富收入的过程。
在传统思维中好好工作好好上班就能有口饭吃，就能稳步提升待遇，
但在如今这个时代，还想着好好上班就能够升职、加薪、出任CEO、赢取白富美、走上人生高峰的发展路径在爽文中也都不复存在了。除非你是家里有关系，是在体制内的另说。
我们大部分人依然是这个思路在工作，
35岁前靠体力和技能在职场混饭吃，35岁之后由于性价比比不上更年轻的小姑娘小伙子，于是会被企业无情的淘汰掉。
04 后记最后再给你分享一些我个人觉得非常有价值的观点：
①：当你学的东西越多，学新的东西是就会越快。
②：对于我们普通人来讲，时间或许是和他人相比唯一公平的东西。
③：你看到的越多，尝试的越多，摸到好牌的概率就会越大。
④：时间的投入及思维和体力上的勤奋，是我们普通人开局时唯一能够使用的资源。
⑤：随着对行业探索的加深，会看到更多自己需要去学习的领域，通过不断的学习和收获又反作用到工作中，各种能力积累久了会涌现出一种超越常人的直觉和判断力。
⑥：不要在公司内的维度太看重利益，陷入不必要的职场斗争，那些是消耗严重且回报率很低的事。
