每到年底或年初，很多职场人都会开始琢磨跳槽或重新找工作。换工作确实是提升薪资、寻找职业发展的好机会，但选错公司也可能让人后悔不已。作为一名有多年招聘经验的资深面试官，我见过太多职场人因为入职时没看清公司状况而吃亏。今天，就跟大家分享3类公司，跳槽时一定要擦亮眼睛，尽量避开！

有些公司面试时很会包装自己，开口闭口谈“梦想”“情怀”，甚至让你觉得自己加入后会成为“伟大事业”的一部分。然而，等到谈薪资的时候，他们却含糊其辞，甚至用“我们现在阶段困难，以后发展起来一定补偿大家”来敷衍过去。

理想和情怀是职场人奋斗的动力，但前提是需要有一份与之匹配的薪资保障。职场不是慈善机构，员工付出劳动就应该获得合理的报酬。如果公司连最基本的工资都无法保障，那再美好的情怀也只是一块“遮羞布”。选择这样的公司，多半会让你既看不到未来，也解决不了当下的生存问题。

职场中最让人头疼的，就是那些对下属苛刻，对自己宽松的领导。有些公司，领导对员工的小失误大肆批评，甚至以此为由随意扣工资，但对自己的错误却能轻描淡写地一笔带过，甚至直接甩锅给下属。更有甚者，把“我是领导”当成理由，把双标原则合理化。

这样的公司，往往缺乏公平的机制和完善的制度。领导的不作为会让团队士气低落，分配不公更会让员工失去归属感和动力。长此以往，公司发展必然停滞不前。如果你在面试时发现公司领导喜欢“甩锅”，或内部管理混乱，那就要三思而后行了。

还有一类公司，特别喜欢用“未来可期”的大饼来吸引员工，尤其是年轻人。比如面试时拼命强调“来我们公司能学到很多东西”“几年后公司会发展得很大，你就是元老级员工”等等，但等你入职后才发现，工作内容全是打杂或者重复性的体力劳动，完全没有成长空间。

这种公司通常没有真正的培养机制，也没有明确的发展目标，只是利用一些华丽的辞藻吸引缺乏经验的求职者。尤其是刚毕业的大学生，最容易被这种“画饼”套路迷惑，结果几年过去，既没学到技能，也没有实质性的职业发展，浪费了宝贵的时间。

在选择公司时，除了关注薪资和职位，还要多做功课：

1、了解行业口碑：通过网络搜索或向业内人士打听，看看这家公司是否有负面评价。

2、留意面试细节：观察面试官的态度，问清楚公司的薪资发放、加班制度以及晋升机制。

3、多问几个“为什么”：比如“为什么这个职位空缺？”“公司过去几年发展怎么样？”从回答中分析公司的真实情况。

职场跳槽是为了更好的发展，但选错公司只会让你陷入更糟糕的境地。记住，情怀不能当饭吃，不公平的环境会让人失去动力，而空头支票永远兑现不了。希望大家在跳槽时能擦亮眼睛，找到真正适合自己的公司！

你在找工作时是否有过踩坑的经历？如果有，你又是如何避免的？欢迎在评论区分享你的经验！