职场中，最让人头疼的往往不是工作本身，而是一些意想不到的人际问题。最近，一位员工分享了自己被老板借钱的经历，原本想着帮个忙，结果却让自己陷入了左右为难的境地。

小张在一家小公司上班，虽然公司规模不大，但工作轻松，离家也近，工资虽然一般，但生活还算过得去。唯一让他和同事们不满的就是，公司的工资发放总是拖延。按劳动合同应该每月15号发工资，但老板时常拖到月底才肯发，这让大伙儿怨声载道。

上个月的一天，老板突然在下班时把小张叫进了办公室。聊了几句家常后，老板突然话锋一转：“最近资金周转有点困难，能不能借点钱应急？下周就还你！”小张听得一愣，心想从没听说过老板向员工借钱的事，但又不好意思拒绝。

当时小张银行卡里只有3万多，老板表示“少点也行”。犹豫再三后，小张把钱转了过去，想着老板毕竟是公司负责人，应该不会赖账，便没有要求写借条，转账记录算是唯一的凭证。

到了约定还款的日子，老板却没有提还钱的事。小张主动去询问，老板一边道歉一边解释：“公司现在确实紧张，你的这笔钱我一定会还，下个月发工资的时候一起给你。”小张虽然有些不满，但也没有办法，只能选择相信老板。

谁能想到，到了发工资的日子，小张发现自己不仅没有收到老板的还款，连工资还莫名被扣了200元。翻看工资明细时，他彻底懵了：除了扣款没有任何说明，借出去的钱也杳无音信。

小张心里越想越不是滋味。原本他打算找到新工作后再辞职，但现在被老板拖欠了5万块，又不敢轻易撕破脸皮，怕最后钱也拿不回来。他试图再去找老板沟通，但老板总是推脱，说公司实在困难，希望小张再“体谅”几个月。

小张无奈地说：“我只是个普通员工，自己也有生活要过，借出去的钱是我多年的积蓄。现在不仅不还，还扣我工资，真不知道该怎么办了。”

小张的遭遇让人感到同情，同时也提醒了职场人：即便是老板或领导开口借钱，也要谨慎处理。以下几点建议，希望能帮助到大家：

1、借钱必须留凭证：不论借款金额大小，最好要求借款人写下借条或合同，明确还款期限和责任。

2、量力而行：借钱前要评估自己的经济状况，确保不会影响到自己的正常生活。

3、避免人情绑架：即使是职场关系，也不要因为面子问题而委屈自己，学会合理拒绝。

职场中，类似小张这样的情况并不少见。帮助别人是美德，但前提是保护好自己的权益。如果是你遇到这样的事，会怎么处理？欢迎在评论区分享你的看法！