2025年1月1日，我国正式实施弹性退休制度，这项制度是延迟退休政策的配套制度，给予了广大退休人员的自由选择权，大家可以按照延退后的法定年龄退休，也可以申请提前退休，在单位同意的情况下还可以在新的法定退休年龄到来后再多工作1个月至3年才退休。

第一批吃进延迟退休的职工的法定退休年龄已经开始延迟，当然，延迟的幅度很小，也就是几个月的事情。当然，他们可以申请再晚点退休，我们以一位延迟至61岁退休的男性职工为例，估算其养老金能够因此增加多少。

退休时社保局会根据个人不同的情况核算养老金，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，我们逐一分析延迟一年退休的影响。

一、个人账户养老金

这部分养老金与两个部分有关，一是退休时个人账户中的余额、二是计发月数。

61岁退休相比于60岁退休多缴纳了一年的养老保险，同时个人账户余额多积累了一年的利息，假设60岁退休时的个账余额为15万元，61岁退休时可能就是16.5万元。计发月数方面，60岁退休为139、61岁退休为132。

由此我们可以计算出61岁退休的个人账户养老金比60岁退休多多15.8%，也就是从1079元/月增加至1250元/月。

二、基础养老金

相比于个人账户养老金，其计算较为复杂，涉及平均缴费指数、缴费年限、当年养老金计发基数等多个因子。

晚退休一年主要会使两个参数发生变化。一是累加缴费年限多了一年，如从40年变为41年；二是当年养老金计发基数会随着时间的延后而变多，如原来是8000元元/月，一年后增长4%变成8320元/月。

因此，61岁退休的基础养老金会比60岁退休多6.6%。

三、过渡性养老金

并不是所有退休人员都拥有过渡性养老金的，只有那些在1995年左右之前就参加工作的城镇职工可能拥有，因为以前我国的社保制度还未建立起来，便有了这一过渡性产物。今年达到60岁的退休人员往往在上个世纪80年代中期就参加工作了，所以他们是有过渡性养老金的。

这部分养老金的计算同基础养老金相似，同样牵涉到多个元素，但晚一年退休只会让核算公式中的“当年养老金计发基数”发生变化。

沿用上面内容里的数据，新的“当年养老金计发基数”同比增加4%，那么61岁退休的过渡性养老金比60岁退休多4%。

综上三部分养老金可以估算出晚退休一年领取的养老金会增加8%左右。比如，张三60岁退休的时候每月可以领取4000元养老金，那么申请延迟至61岁退休时领取的金额增加至4320元。

注意，每月多领8%的养老金所付出的代价除了需要多工作一年外，还要少领取整整一年的养老金。当然，工作是有工资拿的，从现金流入的角度来说晚退休一年挣得钱不会少。

到底是申请达到60岁时立马提前退休，还是弹性延迟至61岁退休呢？不同的人有不同的答案。如果你的身体尚可且工作稳定，不是力气活，那么可以考虑晚一年退休；相反，提前退休更适合。

因此，弹性退休政策的落地对每个人的影响和决策是不同的，要根据自身情况灵活应对。

以上纯属个人观点，欢迎关注、点赞，您的支持是对原创最好的鼓励！