从2022年开始，meta就一直走在裁员的路上，而且每次裁员的数量都不少。

2023年3月：开启第二轮大规模裁员，此次裁员将分批次进行，技术部门于4月开始裁员，业务部门的裁员或发生在5月。根据公开消息，本轮裁员约为6000人，波及财务、销售、市场营销等多部门。

2024年10月：Meta确认在多个团队实施裁员，包括Reality Labs、Instagram和WhatsApp等部门，但具体裁员人数未披露。

这次爆料出来的是新一轮裁员，也有可能是2024年裁员计划的补充。

备忘录显示，公司预计到当前绩效周期结束时，“非遗憾”（non-regrettable）自然减员将达到10%，其中包括2024年约5%的非遗憾自然减员。这意味着目标是再让大约5%的在职员工离职。

在备忘录里面，扎克伯格指出，公司将“提供慷慨的遣散费”。不过目前我们还没有得到具体补偿标准的内容。

本轮裁员美国部分预计在2月10日前完成，其他地区员工会稍晚一点。

据追踪网站Layoffs.fyi对美国384家科技公司的统计数据显示，2022年美国科技行业裁员16.5万人，2023年裁员人数为26万人，2024年裁员人数也已经达到12.4万人。 2025年，“裁员潮”将继续蔓延，而其中首当其冲的是科技行业。