如果你正准备找工作，或者是找工作已经被坑过了，这篇文章对你都非常实用，因为你可以避免下一个坑。

第一个坑，高薪招聘坑

你在网上是否经常看到一些招聘信息会写着“高薪诚聘”，确实写的薪资待遇也高，而且有的要求还比较低。这种一般就是纯骗人的，大部分是中介公司发布。另外一些公司虽然是自己直招，也写高薪招聘销售或者业务员，结果入职发现底薪低得可怜，全靠绩效，而绩效标准定得极高，根本难以达成。说是平均月薪过万，实际大部分人只能拿到底薪两三千，甚至我见过自己贴钱给客户送礼物、请客户吃饭的，最后单没有谈成自己倒亏了。如果你有碰到过类似情况可以在评论区一吐为快。

第二个坑，HR指标坑

有些HR为了刷业绩，会玩不少套路。比如不仔细询问你的情况，就发面试通知，催你赶紧去面试，你想多问问岗位细节，他们却避而不谈。还有在面试时，面试官一副心不在焉的样子，提问随意，没说几句就让你回去等通知，整个过程可能不到15分钟，根本没认真考察你。甚至有的岗位常年挂在网上招聘，其实根本不缺人，就是拿求职者凑数。像之前有朋友，大冬天跑老远面试，结果发现HR只是为了完成邀约指标，白跑一趟，浪费时间精力还受冻。如果你碰到过这种情况也可以在评论区吐槽吧。

第三个坑，合同陷阱坑

首先，针对进厂干普工的。有好多劳务公司都会给他们设合同陷阱，比如设什么17+3，18+5等等，就是说明明给你说好的是23块钱一个小时，但是到了签订合同的时候告诉你有5块是稳岗补贴，你必须要干满多少时间，而且这在几个月的时间内不违反他们的规定才会有。比如在三个月之内不能请假，不能迟到早退，不能违反公司制度等。假如你这些都做到了，他们还要求补贴费用的时候你必须在职。如果你不在职你根本就拿不到。有经验的人都知道，这些合同条款是根本就是一个大坑。

其次是公司自己招聘的。有的合同不给明确岗位，随意调岗；或者试用期超长，薪资还打折。之前就有人遇到过，签了三年合同，试用期长达六个月，工资只有转正的 80% 。他们就是利用劳动合同法规定的最高试用时限尽量地坑劳动者。碰到这样的公司，赶紧闪人吧。

你之前碰到过吗？如果有碰到过也可以在评论区说说你的痛苦遭遇吧。

第四个坑，虚假福利坑

大家在网上是不是会看到一些招聘信息上说有车费补贴，超产奖，岗位补贴等等，实际上对于一般普工来说，这些福利大部分企业是没有的。告诉大家一个很扎心的事实，对于普工来说就只有底薪+加班费，还有一个少得可怜的全勤奖，其它基本没有什么福利 。

另外还有一些公司招聘时说有各种补贴、丰富团建，入职后发现餐补交通补根本没有，团建就是义务加班。

有碰到过这种坑的朋友吗？如果有，赶紧在评论区吐槽吧。

第五个坑，纯骗坑

有一些无良公司，打着招聘旗号，实则骗培训费、押金，或者骗复印照相费，四件套费、车费等，甚至还有收集个人信息转卖的。比如有的骗你过去让你参加培训就能安排高薪工作，有的先让你照像复印，要交几十块的费用等等。

我相信好多人都领教过这种骗局，特别是进厂做普工的人受骗的最多，如果你已经受骗过也在评论区说说吧。

第六个坑，异地培训坑

有些劳务公司招聘的时候，明确说了你要先去外地培训几个月再来本地安排高薪工作。在去年十月份的时候成都有两个刚毕业的大学生就受过这样的骗局。她们本是去应聘人事招聘的，工资是6000块一个月，还有五险。但是到了劳务公司，那些人对她们说要先去工厂实习两个月，了解工厂的情况才回来招聘。说去了也只是干一些轻松的活。可实际上呢？她们去了江苏某工厂之后完全就是流水线上的普工，每天工作12个小时。但是为了有一份好工作，他们也是忍了。累得差不多月经都失调了也不敢请假，怕劳务公司说他们表现不好。

可是她们干了两个月之后也没有人通知他们回去上班。于是他们打了这家劳务公司人事的电话，劳务公司的人说还要让他们再“实习”一个月。可是她们已经熬不下去了，就离职回来找这家劳务公司讨说法。劳务公司的经理对她们说：“来做人事招聘也可以，但底薪只有2000块，另外加提成，如果干得好也有一万多”。她们俩人一想到只有2000的保底就拒绝了劳务公司的要求。他们也通过相关部门举报，但是，最终也是不了了之，因为劳务公司的人说：“是她们自己不愿意干人事招聘的，我们是提供了相关的工作岗位，而且公司确实有人拿了一万多的月薪”。可实际上呢？这样的能拿高薪的每个公司最多也只有一两个人，并不是人人都能拿这么多，而且天天去忽悠人，早晚会出事的。

你在求职的时候有没有碰到过这种坑呢？如果有，说明你是一个不甘平凡的人，也在评论区说说你被忽悠的经历吧。

以上这六个坑，如果你全部碰到过了，说明你已经练就了求职避坑的金刚不坏之身，之后应该一般的骗术拿你是没有办法了。如果你还碰到其求职过程中碰到的坑也可以在评论区交流一下，我替广大的求职朋友感谢你，让他们在求职过程中少走点弯路。谢谢！