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这样的人越来越多了吧，家境不错的哥们尤其突出。当然也有环境的关系。如单位总体宽松、得过且过，不追在员工的背后拼命挥鞭子，“淡”就有了养成的空间。
且淡人历史其实悠久，“淡”之词的新瓶子里，装的还是旧酒。
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有几年坐10人的大办公室，其中至少一半是标准的淡人。
试举几例。
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淡人一是最典型的淡，称得上全单位最淡的人。他长得不错，体型修长挺拔，五官灵秀，衣着上乘，气质不俗。
从各个角度，都能看出他家境不错。
据说他是关系户...可能是因为这个，也可能是因为觉得自己漂亮，也可能是因为天生的傲慢，
总之他不搭理任何人，路遇同事只当空气。
群里的工作通知，也是一概不理不睬。
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但他也不是彻底的牛气冲天。
他从不扎堆聊天，从不论人长短，从不拉帮结派欺辱人、排挤人、收拾人。
也不抢人功劳、戳人肺管，干些不道德的职场斗争。
总之相比职场人那个角色，他更像是一株雪山上的莲花，美丽，高洁，完全不融入浊世。
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虽然他也有优点，长得也的确漂亮...可他那样的为人处世，单位人自然是非常讨厌的。
整天装得跟二五八万似的，活像所有人都低他一头。
所以总有人想收拾他...可领导不接招，众人也只能黯然收手。
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淡人二。
淡人二是个业务大能手。他是新来的，好像从业时间并不长，但专业功底可以碾压这里的任何一个人。但他的专业能力一直没能显现出来。
他的主任是个业务极差、靠着整人上位的小人，绝不可能容下任何一粒稍大的沙子。
当然，也有可能是无能的主任完全没看懂他的能力。
总之他虽身怀绝世武功，却无半点的出头之路。
平时分给他的都是简单琐碎解决小麻烦的工作，且重复性极强。
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换别人早急了，要么走了，要么到更大的领导那里找机会去了。
可他没有。他一直安静地守在那里，有事干事，没事就干私活挣钱。
从不对明显不公平的工作安排发出一言，
从不对工资待遇提出意见，
从不在任何人面前表露不满，
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他只是安静地待着，或者安静地干私活。
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不过他没能待很久。
可能是他的超能力被无能的主任发现了，也可能是他不会用语言笼络人心，总之他被挤走了。
走的时候，他很平静，没有任何的情绪波动。
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淡人三。
淡人三是明闪闪的关系户，是单位前领导的亲儿子。前领导很有影响力，即使退休多年，依然有不少人买他的面子。
所以淡人三在单位整体有一定面子，许多人愿意关照他——至少表面上。
领导自然也是，至少表面上，领导很是客气。
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淡人三软件不行，没啥拿得出手的学历。
工作本身的难度并不非常大，只要愿意努力+学习，干好工作没问题。
可他不愿意。
他只愿意在办公室、用办公的电脑打游戏。
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可能是领导买他爹的面子，
也可能是本来就想把他这个身上还带着光环的二代养废，总之领导视而不见，从来不管。
游戏就打得更凶了。
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当然，他也并非心里只有游戏。
他其实精得很。
他不愿干没啥技术含量的重复工作，也觉得单位不会给出啥好的成长机会，也觉得拿到的那点钱实在不配他提起工作的兴趣。
总之“淡”，是他对这份工作的最准确回应。（他觉得）
反正他已经什么都有了，亲爹已经为他准备好了大房子和足够的财产，工作在他生存里、占的比重太过微小。
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且他的淡习惯，多少有点家学渊源。
他家里的父辈，也是爱干不干、在单位混混溜溜、轻轻松松过了一辈子。
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所以“职场淡人”并不是最近才有的新人设，早有无数先辈为我们树立了榜样。只不过在之前的许多年，在经济高速发展的岁月里，在机会遍地、努力就有希望的时代里，淡文化是不被提倡的，是受到主流文化谴责的。
人们顶多偷偷摸摸淡，羞于光明正大喊出来，也不会当成一种文化拉出来公众讨论。
主流提倡艰苦奋斗，宁付出身体也不松懈努力，
初生的小牛犊子们上班前第一课，也多是来自家长的“去了单位好好干”。
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但时代变了。
经济放缓，高素质人口满溢，社会各结构的上升机会越发稀薄...努力没了往昔的性价比；
生存质量提高后的人们，也逐渐开始思考努力的价值和意义，逐渐意识到健康的重要性，也对于人生的意义有了不同的看法。
翻译一下，就是努力的性价比降低+工作在生命中的重要性退后的现实，让许多打工人不再对单位心生执着。
只是一份前途并不如何远阔、对智慧的领悟没太大鸟用的工作而已，找不到较真的必要，自然也就平静无比。
从这个角度，说淡是“最适合职场的新人设”，貌似也有一定道理。
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