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1. 和领导的领导打旋旋。

如果发现身边哪个同事兼任领导的监视器，我们在变得谨慎的同时，心里是止不住的厌恶和仇恨。

暗暗发誓如果有机会，一定要彻底断了监视器的电。

没有人愿意活在别人的监视+总结+分析里，尤其是单位——那个斗争激烈、四处是坑的地方。

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领导也是一样，领导也不愿活在别人的眼皮子底下。

尤其领导还身处复杂情势、更加激烈的斗争的窝窝里，更是反感PLUS。

领导不想自己的一举一动一言一行，经由某个不怀好意的人，传到另一个不怀好意的人的耳朵里。

就像被生活按在地上强暴了、却不敢喊出来，憋得领导心里闷闷的疼。

上面的人让自己疼领导不敢动弹，但对那个总让自己胸疼的下属，领导不愁办法。

.至于你想说自己只是和领导和领导走得近，没别的任何意思，更没传过领导的小纸条？

单位从来不是个把人往好处想的地方。

领导更不能。

PG底下位置的稀缺性和位置带来的优越性，让他们时常不得不面对各色人性的挑战。

把人和事想得尽可能全面，防患于未然才能越到位。

.当然，这不是说要避领导的领导如蛇蝎猛兽，主动断绝一切来往。

该有的交流不能少。只不过避开领导的眼，是干这事的基本守则。

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2.老一副忧国忧民的样子，意见不断。

有些哥们挺聪明，可就坏在长了一副善良过分的心肠。

善良的心总最担心单位会走上歪路，领导会决策错误...所以总管不住嘴，总想苦口婆心劝告劝告，说得领导悬崖勒马，赶紧回头。

领导当然很烦。

一来领导不觉得自己不聪明，还需要听下属的话行事。

二来领导有自己的苦衷和思虑，许多话不好说在明面上；

三来显得自己这个领导很不行一样，着实恼火。

刚开始的时候，领导也许还客气两下，越往后就意见越大，直到怒气再也压抑不住，反感直接就写在了脸上。

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3.在背后对着自己说三道四的。

是人就不想成为别人嘴里的玩意儿，被这个人那个人翻来倒去说，说出许多个可怕的花样儿。

领导当然也不愿意，领导也是俗人，也有俗人常有的尊严需要和生理性恐惧。

且因为握有权力的原因，领导很容易把常见的议论上升为冒犯。

更从领导本身的职业素养出发，倾向于把背后的议论认定为斗争的苗头、危险的信号、向着自己射来的毒箭。

对这样爱说三道四的下属，再能干、再勤奋、再能解决问题、再是关系户，也不是好东西。

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至于你想说冤枉啊，全是小人的陷害？

当然有那个可能，领导也知道。

但那又如何？

老蒋早就说过了，宁可错杀一千，不可放过一个。

在领导的安全和大计面前，某个人的清白连毛都不是。

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单位嘛，也就那么回事，大家都得过且过，能过去就算，过不去再说。

总之不较真得永生。

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可要是不自量力，非要在自己这个领导头上动土，

比如总在更大的领导跟前冒泡、总想抖个更聪明的包袱、总在背后戳自己的脊梁骨，领导就不想忍了。

再忍下去，领导怕自己的位置不保、名声烂成了白菜叶子。

在切实的利益损失面前，领导做不到扯着虚伪的风度不放。

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