一般来说我们合伙开公司，会有大股东和小股东之分。就比如3人合伙，就是1>2+3的股份比例。但在实践中，大家并不完全按照出钱的标准来划分股份，有人出钱有人出力有人出资源，付出的价值不能全部按照钱来计算，这种情况下，股份该怎么分才合适呢？

最好的解决方式就是按照实际出资比例来确定，如果有股东持非货币性股，最好的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。

比如注册资本100万，一人以非货币出资作价20万，在对方不叠加增资的情况下，那么股权占比就是非货币出资方20%，货币出资方80%。

当然，对于很多出力出资源的人来说，会觉得自己付出出很多时间成本和心力，股份占比却没有单纯出钱的人多，也容易激发矛盾，那我们就可以通过工资+提成的方法来平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

举个例子来说，A出资100万不干活；B出资100万负责管理；C不出钱，但出技术。如果按照出资比例确定费用的话，A和B各占50%的股份，那时间一长，B又会觉得自己吃亏了。

所以我们可以将总股份分为两部分，资金股60%，人力股40%。这样就是A占股30%（60%资金股*50%），B占股54%（60%资金股*50%+40%人力股*60%），C占股16%（40%人力股*40%）。