行业分析：

有不少年轻人在毕业之后可以凭借自己的学历和能力获得相对较好的待遇，尤其是一些三甲医院的主治医生，他们能够在岗位中体现价值发挥优势。

无论是薪资待遇福利包括职业发展晋升前景都相当可观，那么即便如此，为什么还会有一些医生选择辞职？

李医生在三甲医院工作，年收入达到了15万以上，他认为从业者在毕业之后通过四五年甚至十几年的努力之后可以获得良好的基本工资绩效奖金和津贴，之外还有完善的社会保险，住房公积金带薪年假。

从业者还会有更好的晋升机会和学术交流机会，不断整合资源，而一些主治医生选择辞职，就是因为难以去承受高强度的工作压力，长时间的工作和频繁的夜班加班值班，导致大家会有一定的心理压力和职业风险。

一旦大家在医院里的职业发展遇到瓶颈，就很难再去适应工作环境，所以会有一些医生考虑到工作压力和家庭因素选择离开。

在笔者看来，医院里的精英人士一般都会有城府表面上不会斤斤计较，但是在背地里却会通过实际的行动完成目标，在团队中看似边缘的人物头脑简单，可是在遇到麻烦时却能够成为关键的人物和角色，在精英团队抓住机会。

他们都会有创新的思维和喜欢挑战的念头，可以在合适的阶段一鸣惊人，不合群的人看起来孤独戏孤僻，性格也比较低调，而在关键时刻你很有可能会被这样的人打败。

结语：对此你怎么看呢？欢迎大家在评论区一起交流。

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