14年砥砺前行，所有厉害的巨海人，都是巨海价值的创造者；

20年不忘初心，所有厉害的巨海人，都是巨海文化的践行者；

101所希望小学，所有厉害的巨海人，都是巨海思想的信仰者；

100万人智慧受益，所有厉害的巨海人，都是巨海方法论的实践者；

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10月7-8日，2022年巨海集团第四届《企业文化大训》在上海隆重召开，巨海集团总部、巨海华东、华中、华西、华南、华北部分分公司及巨海智慧书院部分企业家学员与会了此次文化大训。

此次文化大训融合“我看到、听到、感觉到，并深深地知道，我生命的目的就是成为一位卓越的巨海人，对内成就同仁，对外造福顾客，让我们用内心之火和精神之光，去照耀亿万企业家的生命。”的巨海人使命宣言，以“成为价值的创造者”为主题，分别在巨海公司执行总裁、巨海公司首席讲师李玉琦老师《如何做创造价值的巨海人》和巨海公司副总裁、巨海公司首席讲师秦以金老师《带领团队打胜仗》的主旨分享中拉开帷幕。

李玉琦老师从价值创造的源点是“人文合一”、价值创造的主体是“人事合一”、价值创造的终点是“知行合一”三个层面诠释了他自身在巨海成长精进的10余年中如何践行巨海文化、传播巨海文化、传承巨海文化，因巨海文化而受益，因巨海文化而蜕变。用专业的态度来增进价值的温度，用巨海文化让自己变得更好、让团队变得更好、让顾客变得更好已经成为每个巨海人的习惯。

秦以金老师以“政委”的身份，结合他扎根巨海10余年的成长历练和教学实训，从“唤醒”打胜仗的本能、“创造”打胜仗的状态、“实现”打胜仗的目标三个维度剖析了巨海制胜的关键——“团结”。唯有同心同德，众志成城，方能共克时艰！秦以金老师作为巨海成长突击队总教练还深度解析了巨海的“PK”文化，以及如何打好“心态战、管理战和业绩战”三大战役，让企业具备隐形增长的力量。

随后，巨海公司董事长、上海巨海成杰公益基金会发起人成杰老师以“成为价值的创造者”为主题展开为期两天的巨海集团文化大训。成杰老师说，本次文化大训是一次巨海人的心灵洗涤，是一次交流、交心的恳谈会，是对2022年巨海战略中心思想“新价值、新征程、新梦想”的全新解读和践行。

两天的企业文化大训中，成杰老师从“企业文化与业务的三个阶段”、“成为价值创造者的三大关键”、“成为价值创造者的四大核心”、“巨海人在巨海的三大收获”、“创造价值的四大价值点”、“创造价值的六大关键”、“所有厉害的巨海人具备的17个品质”等多个维度，以启发式提问、互动式解惑、渐进式引导、智者式传授、一对一开悟的方式，激发在场的每一位巨海人和线上观看直播的巨海人去自我叩问、自我考量、自我突破，由内至外地“成为价值的创造者”。

要成为价值的创造者，“我有为顾客创造价值的意愿吗？”、“我有为顾客创造价值的能力吗？”、“我有为顾客创造价值的动作吗？”这是成杰老师给巨海人的自我拷问；

在“能力、努力、智慧和系统地解决方案”四大价值点上，你分别能给自己打多少分，凭什么这样打分，未来你期望的分值是多少，这是成杰老师给巨海人的引导式自我测评；

“过去我的努力能打多少分？”、“从当下开始，我的努力能达到多少分？”这是成杰老师给巨海人的潜能激发式的成长鞭策；

成杰老师说：成为价值的创造者就要“在重要的事情上努力；在关键的岗位上努力；在核心中努力；在对的客户上努力”。

成杰老师说：成为价值的创造者的核心就是“让自己有价值的忙起来”。

成杰老师说：人做不好不可怕，可怕的是不能认识到不好，不承认不好，还允许自己继续不好。

因此，作为巨海人，作为价值的创造者，要有“十年磨一剑的决心”，明确奋斗的方向，能清晰地感知到自己十年后理想的模样，这样才会成为巨海文化的践行者、追随者、共建者和传播者。

在大训期间还举行了巨海集团首届全国主持人大赛前八强的颁奖仪式和“巨海文化践行者”、“巨海价值创造者”先进代表的分享，来自巨海集团总部、上海、金华、杭州、义乌等巨海各分公司的精英们在日常工作中，以巨海文化为指导，说自己所做，做自己所说，成为了站上舞台能引发赞美，走进企业能为顾客提供解决方案的价值创造者。

而在巨海价值的创造者和巨海文化的践行者中最耀眼的当属巨海成长突击队，他们是巨海人“诚信正直、务实精进、忠诚感恩”的缩影，他们是巨海人“客户至上、团结协作、创新创造”的形象代言人。在新晋成长突击队员授勋仪式后，巨海猎鹰突击队、巨海蓝鲸突击队、巨海蛟龙突击队、巨海飞虎突击队分别进行了一场超级震撼的士气PK展示，成长突击队用蓬勃向上、气吞山河的精气神彰显着成为价值创造者的魄力和能力。

21世纪是文化制胜时代，是文化创富时代。有文化的企业更具核心竞争力，有文化的企业更有旺盛的生命力。正如成杰老师所说：我们“以文化人、以事成人、借事练人、借事练心”，用文化来滋养我们的心田，用文化来滋养我们的生命，用文化来塑造我们的生命，用文化来成就我们的伟业。