21世纪，互联网的兴起，加速了中国经济的腾飞。新品牌如雨后春笋般诞生在神州大地，有多少企业曾经风靡一时，为大众口口相传，却随着时代的发展日渐式微，直至销声匿迹？正可谓，千年寺庙常在，百年企业难寻。尤其是当下不确定性成为常态的巨变时代，企业的更迭速度更是令人唏嘘。

如何才能实现企业的永续经营？这是每一个创业者都在不断探索的课题。

杰克·韦尔奇说：“百年企业靠文化。”

纵观商场，那些著名的长寿公司都有一个共同的特征，就是拥有其独具一格、持续优化的优秀企业文化体系。

企业文化到底有多重要？巨海公司董事长成杰老师说：“企业是人，文化是魂，企业无人则止，无魂则散！”

所以，巨海自创立起，就无比注重企业文化的构建、践行和升级。2019年，巨海首次举办了专场企业文化大训，并持续坚持和完善。2022年10月7-8日，第四届《巨海企业文化大训》在近三百位巨海同仁和顾客的见证下再次于上海圆满举办。

本次企业文化大训以“如何成为价值的创造者”为主题，诠释了文化与业务之间的正向关系。要求每一位巨海同仁以巨海企业文化为行动指南，去开展业务，提高绩效、创造价值、拿到成果。

10月7日上午，在同学们热切的期待中，巨海公司执行总裁、巨海上海分公司总经理李玉琦老师就《如何做价值创造的巨海人》展开了精彩的分享。他说：“价值创造的源头是人文合一，价值创造的主体是人事合一，价值创造的终点是知行合一。”他勉励巨海人要具备“含真量、含金量、含新量”的能力，用专业的态度来增进价值的温度，时刻记住巨海所有价值的创造必须从客户开始到客户结束。

随后，巨海公司副总裁秦以金老师以《带领巨海团队打胜仗》为主题，分享了打胜仗的三大过程和企业必须打的三大战役，逐一讲解如何唤醒打胜仗的本能、如何创造打胜仗的状态、如何实现打胜仗的目标。他强调：“打胜仗的唯一武器是团结，打胜仗的唯一战术是开放。”

在两天的企业文化大训中，成杰老师也给大家带来了洗涤心灵和触动行动的分享，他以“企业文化的三个阶段”为起点，围绕“价值创造”，分享了企业文化与业务的三个阶段、如何成为价值的创造者、价值等于什么、创造价值的六大关键、如何让自己更值钱，以及以文化人、以事成人等精彩内容。他不断地提出问题、引发思考、传授知识、解疑答惑。让在场的每一位巨海人以及企业家，沉下心来，一遍一遍地自我叩问、自我辨证。

成杰老师说：“收入等于价值的交换。”他希望，每一巨海人都能不断地去加大努力程度、提升自身能力、生发人生智慧，能够真真切切地为顾客提供系统的解决方案，成为一个价值创造者。在此过程中，他提出：“一家公司最大的产品就是公司本身，而公司本身的核心就是文化。一个在顾客面前、持续不断地传递巨海文化的人，才会成为高绩效者和价值创造者。”因为只有强烈的认同感，才会有持续的战斗力。

在巨海，有一支团队——巨海成长突击队，便淋漓尽致的诠释了这一观点。巨海成长突击队，将巨海企业文化根植内心、融入骨髓，他们敢打仗、能打仗，打胜仗，不断创造价值、赋能顾客。10月7日晚，巨海华东区成长突击队集结于企业文化大训的舞台上，迎接新一批成长突击队战士的加入。授星完毕后，巨海蛟龙突击队、巨海猎鹰突击队、巨海蓝鲸突击队、巨海飞虎突击队分别进行了一场精彩绝伦的风采PK展示。

当然，除了有诠释巨海企业文化的团队展示，这次培训中，还邀请了9位优秀的“巨海文化践行者”和“巨海文化创造者”作为代表进行现身说法，他们将自己的工作经历和心得一一分享，或朴实、或幽默、或热情洋溢……而这些内容，无不彰显着他们对巨海文化的强烈认同。

10月8日下午，在现场连绵不断的高呼声中，巨海杭州分公司总经理罗兴友、巨海金华领创分公司总经理吴芳、巨海义乌分公司总经理柳晓莉，分别从《冠军身上的六大品质》、《精准式营销》、《服务赋能营销》三大板块为大家带来了各具特色的分享，内容充实饱满，实战、实用、实效，让每一个人都深感受益匪浅。

巨海文化，是巨海的精神血脉和信心源泉，它不断地熏陶着我们、鞭策着我们、滋养着我们。未来不是掌握在聪明人手中，而是掌握在那些想要、能坚持，并持续创造价值的人手中。作为巨海人，要以巨海文化为行动指南，专注于自己的努力和成长，提升自己的能力和心力，不断地创造价值，对内成就同仁，对外造福顾客。

成杰老师说：“文化决定未来。”企业文化是企业发展的精神动力，是企业最重要的价值体系，更是企业最重要的核心竞争力。它的根本作用在于引领精神，实现权力和制度无法实现的教化之功。

一个组织有了文化，就有了凝聚人心的力量；

一个企业有了文化，就有了创造未来的精神。

所以，一个企业有什么样的文化，就会创造什么样的未来！流变的时代，一切都不确定！但只要有了文化的指引和精神的驱动，我们就可以拥抱变化，时刻以最好的自己，迎接时代的检阅。